标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X ...

人包XX申请职业病诊断。随后，第三人包XX向重庆市职业病防治院申请职业病诊断，并提供了梁平县劳动争议仲裁委员会渝梁平劳仲案字[2010]第X号仲裁 提交相应证据证实。被上诉人县人社局根据包XX提交的材料，按照《工伤保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险部门 ...

粮站企业改制，豆某某要求桑柘粮站依法赔偿，桑柘粮站则要求豆某某签订解除劳动合同关系协议后再进行赔偿，豆某某只好按照桑柘粮站的要求于2009年5 规定一次性伤残补助金必须按照工伤职工受伤时的工资计算，同时《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》第四条规定“以后伤残津贴 ...

性质属于因工受伤。某某装饰重庆分公司申请了行政复议，2011年3月18日，重庆市X区人民政府作出《行政复议决定书》（江北府复[2011]74-X号文件），维持了 ，本院予以支持，解除劳动合同的时间为张某乙向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年8月5日。 根据《工伤保险条例》第二十九条 ...

解除，本院予以支持，解除劳动合同的时间为江某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年6月1日。 《工伤保险条例》第三十四条 6月1日解除，故某某公司依法应支付江某一次性工伤医疗补助金x元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性伤残就业补助金x元(按1800 ...

月31日计算至2009年1月15日，共计77天。被告余某某对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴应为3410.91 《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）第二十八条第二款、《重庆市劳动和社会 ...

乙申请仲裁，要求某某汽修厂支付各项工伤保险待遇。2011年8月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由某某汽修厂支付陈某乙各项工伤保险待遇 法律、法规授权工商行政管理机关核发的合某经营凭证，《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十四条规定，营业执照及其副本和临时营业执照不得转借、出卖、 ...

不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议 规定，本院予以支持。 《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。 ...

期限，自2010年3月16日起至双方约定的劳动合同终止条件出某止；执行计件工资制。2011年8月9日，重庆市X区××煤某变更为重庆××煤某有限责任公司 认定。 本院认为，原告杨某与被告××煤某系劳动合同关系，原告因工受伤，被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》及相关法律法规支付相应的工伤保险待遇。 ...

法院认定事实不清，证据不足。一审法院仅凭被上诉人在作出具体行政行为时的合同复印件及对长安总厂工作人员的询问就认定了上诉人与长安厂签订了施工 。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，重庆市渝中区人力资源和社会保障局 ...