工作人员给原告出具员工到岗通知书、原告直接支付被告工资情况、考某、原告解除劳动合同等情况,原、被告履行的是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，原、 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未 ...

。原告主张由被告安排适当工作，原告受伤后未与被告解除劳动关系，双方劳动关系仍然存在，应继续履行劳动合同。原告由被告办理社会保险手续和伤残证书，不属于人民法院 11月9日废止，由于上诉人文XX在诉讼中没有提供任何证据证明其主张停工留薪期被重庆市劳动能力鉴定委员会确认可以延长的事实成立，故一审法院确认上诉 ...

天为由，自2011年3月7日起解除与原告的劳动合同关系。2010年12月21日，原告王某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年 条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 ...

，汉族，农民。 委托代某人李某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市某某供电有限责任公司。 法定代某人许某，董事长。 委托代某人代某某，男 的证据不足以证明其与某某供电公司之间存在劳动关系，其请求某某供电公司支付未签订劳动合同的二倍工资、公休日和年休假加班工资、加点工资、解除合同的经济 ...

区XX煤业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人谢XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2011）永民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院 的解决协议》，协商谢XX的伤残等级为8级，主要约定谢XX自愿解除劳动合同关系；由XX公司赔偿谢XX各项工伤保险待遇12000元，不足部分谢XX ...

元。 被告辩某,我公司2010年11月14日的《停工某知单》，不是解除劳动合同的通知。原、被告的劳动合同期满后，因我公司停产整顿未签订劳动合同。 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交诉某费，递交上诉某后上诉某满七日 ...

要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，并认为其月工资为1700元，本院以(2010)渝北法民初字第X号民事判决书认定原告月工资为1700元，重庆市第某中级 ，2010年4月因政府责令被告关闭，双方的劳动关系终止。被告认为是原告主动申请解除劳动关系，没有证据证明，故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民 ...

9日，原告开始到被告公司从事钳工工作，工作地点在重庆市X区新桥。2010年9月30日，双方解除劳动关系。原告在被告单位工作期间，双方没有签订书面 劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书，仲裁申请书以及双方当事人的陈述在案证明，这些证据的真实性、合某、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的 ...

日，因被告某煤矿被政府责令关闭，双方依法终止了劳动合同关系。原告黄某于2010年12月20日因本案向重庆市X区劳动争议仲裁委申请了仲裁。 另查明，原告黄某于 劳动合同法》第九十七条第三款的规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自 ...

日，因被告某煤矿被政府责令关闭，双方依法终止了劳动合同关系。原告李某于2010年12月20日因本案向重庆市X区劳动争议仲裁委申请了仲裁。 另查明，原告李某于 劳动合同法》第九十七条第三款的规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自 ...