到高压线的危险性，而自己没有注意，自身也存在过错；六、原告称与银河家电城有雇佣关系，无充分证据，请求依法驳回对被告银河家电城的诉讼请求。 被告嵩颍宾馆辩称 证明郝某某在没有被追加为本案被告时曾亲自书写，证明其和银河家电城没有隶属关系，银河家电城只是其承揽空调安某业务的介绍单位，另外他们也给其它单位安某 ...

从事雇佣活动中受到伤害，对因此造成的损失被告阚某某应承担赔偿责任。被告吴某某雇佣无资质施工队进行施工且未尽到安全保障义务，应当与被告阚某某承担连带赔偿 并非施工队额外赚取利润的包工头，而是与其他施工人员同工同酬，与董某德之间不存在雇佣关系，本案中受害人的损害赔偿责任应由房主吴某某承担。2、一审判决中 ...

低，付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值；而承揽关系中，承揽人从事的劳动往往蕴涵一定的技术成份，其报酬不仅仅包含劳动力的价值， 的事实与一审法院相同。 本院认为，一审法院从本案实际情况出发，认定双方当事人系雇佣关系，并无不当。上诉人张某某主张其与被上诉人闫某某之间系承揽法律关系， ...

的客体，最终的责任承担者也必须是法律明确规定的一方主体。一审既已查明是谭XX雇佣的王军，那么就应当判决谭XX承担雇员的损害赔偿责任。至于XX公司与谭XX之间是否为挂靠，以及是否收取其费用，均与本案的雇佣关系无关。把收取费用以及挂靠作为上诉人应承担赔偿责任的理由，翻遍所有法律、法规解释 ...

雇主从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。周某新辩与周某甲不是雇佣关系的证据不足，不予采纳。在本案中原告周某甲在给被告周某丙建房上楼板 其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周某甲是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周某丙应承担主要的赔偿责任，即90%的 ...

多少，定作人均是按工作成果支付报酬，该报酬针对的是工作成果。而雇佣关系的重点在于雇员提供劳务即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 条第二款规定，“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。”被上诉人吴某某由其妻 ...

不能就此说白某某给孙某利打了电话就是在雇请孙某利，与孙某利建立了雇佣关系。2.依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条， 的第三人白某某所提供的生产场地不安全所造成，可视为本次事故与三者有直接利害关系,由此孙某利的父亲被告孙某某请求白某某和明某某赔偿，并无不妥；另从《 ...

本院归纳本案的争议焦点为:1、本案是否适用劳动仲裁前置程序及原被告之间是否存在雇佣关系，原告对损害后果是否存在过错。2、原告要求被告赔偿医疗费等费用共计x 并结合双方当事人陈述，本院确认以下案件事实：2007年10月，被告李某乙雇佣原告韩某某在其承包的河南省沁阳市万事达职工住房工地上干木工活，2007 ...

应承担赔偿责任。 3.唐某甲是在干活中受伤，还是在晚上休息期间受伤，是否属于从事雇佣活动中受伤。 4.唐某甲等原告要求赔偿范围有哪些，是否符合法律规定。 原告方为证明 一份。以证明唐某甲是按出工多少挣工资，与徐某某不是合伙关系，而是雇佣关系。 4.三七一医院病历、诊断证明、出院证明各一份。以证明唐某甲 ...

。本案当事人争执的焦点是谁应是本案民事责任主体，应该承担何种责任。 所谓雇佣关系是指根据双方当事人的约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同关系 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...