新乡市XX彩板厂雇佣的,不然新乡市XX彩板厂没有任何法定义务向李一XX支付任何款项。根据相关规定,新乡市XX彩板厂与李一XX之间形成事实劳动关系。王XX是 正确的，且王XX对此认定不持异议。综上，洛阳XX学校的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、程序合法，本院予以维持。依据 ...

年龄均不足50岁，且孙XX没有提供证据证明其父母无劳动能力又无生活来源的具体情况，故孙XX要求的被扶养人生活费不予支持。原审法院依据《中华人民共和国民法通则 ，其有无资质与孙XX的伤害没有因果关系。孙XX有相关资质，其雇佣孙XX，过错不在XX厂。孙XX要求XX厂承担连带责任没有事实和法律依据。 孙XX ...

，但不认识李某某，具体情况不清楚，也没有雇佣李某某修理房屋。与原告之间不存在工资和医疗费的关系，法院应当驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年5月13日 额骨骨折、右上颌骨骨折、上唇外翻均构成十级伤残；李某某的劳动能力为部分丧失劳动能力，鉴定费用1300元。 另查明，原告系农业户口，于X年X月X ...

八条之规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费性支出标准计算。本案中原告 已经商量好根据工种发放不等工资，工资以外的钱属于被上诉人。被上诉人和秦某某不是雇佣与被雇佣的关系，而是合伙干活关系。事发当天上午，张某某通知被上诉人 ...

是错误的。原审判决认定事实不清，并未查清上诉人与东xx之间的关系。杨某甲等六被上诉人辩称，是赵xx叫其干活并协商工钱，赵xx应支付下欠劳务费。 上诉人赵xx招集六被上诉人做工，双方形成劳务雇佣关系，上诉人赵xx应当依照双方约定向被上诉人支付劳务费，且劳动时间、劳动报酬双方共同认可。上诉人赵xx辩称，其 ...

代理人王某某，该公司职工。 原告汪某某与被告闫某某、许昌万里运输集团有限公司劳动（雇佣）合同纠纷一案，于2010年1月6日向本院提起诉讼，本院于当日立案 综上所述，本院认为，本案中原告汪某某与被告闫某某是雇员与雇主的关系，原告是在从事雇佣活动中因为捆绑货物的紧绳带断开致使原告从车上摔下来而造成的，故 ...

后该厂先后变更为郑州白鸽诺顿特种材料有限公司、圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司和圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司。2008年12月31日原告与被告签订的 圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月4 ...

万元，并提供王某甲、徐某某、牛某某、王某乙的身份证，证明与王某栓的关系；王某栓的常住人口卡，证明其为非农业户口。经一审庭审质证，被告对 王某栓作为承揽人应当以自己的设备、技术和劳动力独立完成工作。同时承揽人在工作中自己承担风险。被上诉人李某某作为定做人本无义务向承揽人提供劳动工具，李某某在公安机关调查 ...

矿业的委托代理人王玲和被告吴某某及委托代理人吴某有到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告吴某某被临时雇佣为原告的领导做饭。2009年 十七条之规定，判决如下： 一、原告丹东宏伟石灰岩矿业有限公司与被告吴某某的劳动合同关系解除。 二、原告丹东宏伟石灰岩矿业有限公司于本判决发生法律效力之日起五 ...

为此被上诉人不得不为上诉人额外多支出社保费用，所以缴纳社保费至2010年并不能说明双方存在劳动关系；上诉人提交的指纹考勤照片不能证明来源，并且上诉人主张的 但不能因此推定在此之前上诉人与被上诉人存在劳务关系或雇佣关系，并且上诉人提交的社会保险缴费单据、录入指纹的照片、证人证言等证据之间未形成充分有效的 ...