起，每位职工出勤天的基本工资暂定为10美元左右，特殊工种(如技术员、测量工、驾驶员等)的工资另定，其他情况(如：无工作安排、停工待料、自然灾害等)的工资 护理费和再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛某某应在被告金蒂公司 ...

每月3000元的工资，吴某证月月付清。……张某的差旅费(包括车票、电某、送货驾驶员吃饭费和其他必要的开支费等在内)全部报销，补贴先按每天50元报销，到 结算。 本院认为，遵循平等自愿、协商一致的原则，不违反法律、法规规定订立的劳动合同，自订立起即具有法律约束力，双方当事人应当履行其规定的义务。上某人张 ...

。 委托代理人邓永明，重庆冠中律师事务所律师。 上诉人腾某因汽车承包经营合同纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)南民初字第X号民事判决，向本院提起 经营底金6万元、保证金2万元、副驾驶安全保证金1000元，聘请吴利庆为副驾驶员。合同签订后，双方按约履行义务。 2004年9月23日，上诉人腾某 ...

刘某与石油天然气运输公司签订劳动合同，合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日，刘某的工作岗位是驾驶员，合同约定基本工资为每月800元加 给付刘某住院伙食补助费2394元(30元／天×114天×30％)。原告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条 ...

被上诉人焦作市北辰房地产开发公司清理债权债务组（以下简称北辰公司清理债权债务组）劳动争议纠纷一案，原审原告周某于2011年3月11日向解放区人民法院提起 6月，周某调入焦作市北辰房地产开发公司，从事驾驶员工作，每月平均工资为340元，双方未签订劳动合同。1997年1月焦作市北辰房地产开发公司注销，由于 ...

的姜山车队从事632路公交车保洁工作，月工资1000元。工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。被告多次以车辆检查不符合清洁要求被城管部门罚款 提供关于营运车辆保洁的规定1份，用以证明原、被告之间不存在劳动关系，被告的保洁工作是由驾驶员承担的事实。 上述证据，经庭审质证，原、被告质证意见及 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，胡某某于2008年11月7日入职到某某公司担任驾驶员工作，后于2009年8月3日离职。某某公司于2010年3月28日，向 是否有合同约定或者公司有相关制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的《安全管理和维稳责任状》没有胡某某的签字，也没有该制度经过了 ...

年9月8日原告石某某应聘到被告河南豫安快运有限公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2008年10月14日被告河南豫安快运有限公司与原告石 办理，故本院不予处理。被告河南豫安快运有限公司作为用人单位与原告石某某终止劳动关系，未有法律依据，应承担相应的法律责任。故被告依法应向原告支付赔偿金3000 ...

原告冯某某1997年9月应聘到被告单位任售票员工作，2001年5月转为公司的驾驶员，2007年11月原告冯某某休产假，2008年9月到单位上班，上班当天 、考勤表、职工奖惩规定、汴公交总字（2001）第X号文件、解除劳动合同通知书等证据予以证明。 本院认为,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务， ...

进行了审理，现已审理终结。 原告长沙市开福区诺XXXX幼稚园诉称：原告聘用被告担任驾驶员，负责幼儿接送工作；2008年7月26日，被告违反操作规程，驾驶单位的 关系解除，根据劳动法的有关规定，劳动者因过错被解除劳动合同，用人单位不需承担经济补偿金，劳动合同一旦解除后，便不复存在，不可能被再次解除，被告 ...