为“在本单位的工作时间”。劳动者与用人单位发生劳动争议，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告2009年3月 数额由社保部门核准）。 二审案件受理费10元，由被上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○一○年八月十六日 书记员刘艳利...

与权利）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果 是2008年8月31日，原告申请仲裁的时间是2009年4月1日，不超过法律规定一年的时效，故对被告关于时效的辩称不予采信。 根据本院查明的事实 ...

与权利）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果 是2008年8月31日，原告申请仲裁的时间是2009年4月1日，不超过法律规定一年的时效，故对被告关于时效的辩称不予采信。 根据本院查明的事实 ...

订立书面劳动合同的，则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，原告与第三人之间虽曾签订过一份劳动合同， 工资但并未在工资表上签字认可”也仅是接报单位根据被告单位员工单方陈述记载所形成，报警时间也并非是在原、被告争议发生之时，而系在本案诉讼过程中。同时，被告提供的 ...

支付被告双倍工资x.23元、经济补偿金1943.72元、代通知金1891.9元及2010年1月份未发工资388.66元，共计x.51元，驳回被告其他仲裁请求。 另查明 工资作为代通知金，并应支付经济补偿。被告的工作时间为2009年6月15日至2010年1月14日，已满六个月不满一年，应支付一个月的工资 ...

证明一份，证明原告已经在该厂工作三年多，每月工资1500元；4、原告工资条复印件一份，证明原告的工作时间和收入情况；5、郑州市中原老年病医院出具的 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费257元，鉴定费1200元，原告贾某某负担1121元，被告谢 ...

进行诊治，至其于2009年2月20日从封丘县中医院出院；其误工时间为22天，鉴于原告杨某己不能举证证明其最近三年的平均收入状况，根据河南省 某戊赔偿其住院伙食补助费1140元，原审查明原告杨某己在封丘县中医院住院治疗22天，结合封丘县国家机关工作人员出差伙食补助标准20元／天，对其住院伙食补助费的赔偿 ...

撤销劳动仲裁委的仲裁决定；（3）原告在被告处工作确实已有17、8年的工作时间，根据我国劳动用工现状，劳动法的贯彻有个过程，因此，工总行在1998年行文要求 年7月20日，被告单位进行改制，实行全员合同制，以第三人之名同原告签订一份为期五年的劳动合同，驻马店市劳动局作为鉴证单位在合同书上加盖印章（时间为 ...

十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月的工资，六个月不满一年的，按一年计算”的规定，湘窑酒业公司应当给予张某某两个 处理，故张某某称湘窖酒业公司应对《中华人民共和国劳动合同法》生效前的工作时间支付经济补偿金的上诉理由没有法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律 ...

：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是 上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各10元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○一○年五月十八日 书记员刘艳利 ...