，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共x.93元。扣除已预付工资及 的月平均工资为1068.07元。因双方约定原告工资计算方式是按件计酬，给付形式为按月支付，原告主张以日平均工资为依据计算其本人工资不符合约定 ...

合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区劳动争议仲裁定委员会于 人解除劳动合同关系，上诉人应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人上诉认为其只需给付一次性赔偿金4890元，缺乏法律依据，本院不予支持 ...

略）元(1000元/月×12个月)；被告与原告已解除劳动合同，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，故原告应支付 管理局工伤保险待遇给付凭证》原件两页。证明其已经买了社会保险，保险公司就被上诉人的伤残已经进行了理赔，原审再判决我方支付一次性伤残补助金给被上诉人不正确 ...

予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”以及《重庆市工伤保险实施 。 二、驳回原告宋某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

医疗补助金26388元（2199元/月×12月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（2199元/月×36月）；4、停工留薪期待遇24000元（2000元/月×12月） 营养费外，均属于该条例规定的项目。根据查明的事实和有关标准，本院对刘某丁应享受的有关工伤保险待遇项目的数额认定如下：1、一次性伤残 ...

该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于2006年安阳市全部 二、驳回原告李某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

医疗费x.64元，护某5600元，营某1200元，一次性伤残补助金8414元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，这些请求依法应予支持。原告起诉因交通 留薪期间需要护某的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资，故被告要求原告支付一次性 ...

泰重公司认为刘某某的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘某某提交的证据证明刘某某月工资1500元， 于本判决生效后十日内给付刘某某医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等 ...

补助金7224元和伤残就业补助金x元；四、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人住院期间伙食补助费655元；五、被诉人把上述待遇标准支付某申诉人 判决生效后10日内给付某审被告何某某住院期间伙食补助费667.8元、停工留薪期间的工资6237元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、 ...

年10月20日解除了劳动关系，一次性伤残补助金应参照2004年河南省年度职工年平均工资为x元标准计付，一次性伤残就业补助金应参照2003年河南省年度职工年平均 。 焦作市X村区农林水利局于本判决生效后十日内给付牛某某一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费600元，共计x元。 驳回牛某某 ...