于2007年5月20日在工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，并定为九级伤残。从伤后至2007年10月26日在内黄某中医院治疗，医疗费由单位支付， 的工资剩余部分2819元。二、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性伤残补助金6680元。三、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性 ...

，对不当要求不予支持。根据当时的劳保政策，应向原告张某某支付一次性伤残补助金，七级伤残应发放12个月本人工资，共计9190元。被告六冶公司已发放 所确认的案件事实与一审查明的事实相一致。 本院认为，被上诉人张某某因工致七级伤残，其应当按照法律、法规的规定享受工伤待遇。虽然被上诉人张某某于1999年发生 ...

劳动能力鉴定书、福建省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书，证明被告的劳动能力为九级伤残。证据3出院记录，证据4医嘱单、入院记录、疾病证明书、每日清单，均证明 级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满 ...

劳动和社会保障局认定为工伤，其劳动能力经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，无护理依赖，根据《工伤保险条例》的规定，桑某可以享受工伤保险待遇 后三十日内支付桑某停工留薪期工资9000元、一次性伤残补助金9000元、工伤医疗补助金x.87元、伤残就业补助金x.5元、鉴定费530元，以上合计x.37元 ...

工伤。根据劳部发（1996）X号《关于发布》文件第24条规定，七级伤残为12月的本人工资，原告月平均工资为765.83元，765.83×12=9190元， ，对不当要求不予支持。根据当时的劳保政策，应向原告张某甲支付一次性伤残补助金，七级伤残应发放12个月本人工资，共计9190元。被告六冶公司已发放 ...

不当。因双方已经自愿解除劳动关系，故孔X要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求 月向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却故意不提供与上诉人达成的一次性工伤赔偿协议，造成新安县劳动争议仲裁委员会做出了错误裁决。上诉人在法律 ...

洛劳鉴结字〔2008〕x号文件洛阳市劳动能力鉴定结论通知书认定司某某为伤残十级。司某某不服，提出重新鉴定。2009年1月19日河南省劳动能力鉴定 赔偿计算标准》的规定，判决如下： 一、被告洛阳市晋乐园食品有限公司某付原告司某某一次性伤残补助金4800元； 二、被告洛阳市晋乐园食品有限公司某付原告司某某 ...

局认定被告所受伤系工伤。同年8月6日，重庆江津区劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为9级，无护理依赖。因此产生鉴定检查费196元。2008年8月26 60%，即为1925元/月×60%=1155元/月。因此原告不应支付多计算的一次性伤残补助金1160元。其他原被告有争议的是：1、门诊医疗费，对此原告提交了 ...

局认定被告为工伤。2007年10月26日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残六级。被告在住院期间原告就停止支付医疗费用，要求被告提前出院。被告出院后 建筑业职工年平均工资x元即每月1392.75元计算，故原告应向被告支付一次性伤残补助金x.50元；因原、被告双方均同意终止劳动关系，根据《工伤保险 ...

又花去医疗费2328元、交通费2290元。后经两次工伤鉴定，确定其为7级伤残，两次鉴定费800元及住宿费200元均由其支付。2008年5月13日，其 李某乙的停工留薪工资为8205.3元（911.7元/月×9月）、一次性伤残补助金为x.4元（911.7元/月×12月）。李某乙要求医疗费7445.17元 ...