第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业 暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月×1939元 ...
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劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，请求判令被告支付原告一次性伤残待遇52,000元、2008年4月19至2009年8月18日期间的工资16,242.60元、2008 作出裁决：1、被告支付原告因工致残八级的工伤保险待遇52,000元；2、被告支付原告职工劳动能力鉴定费350元；3、原告的其余请求不予支持 ...
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）第X号裁决书，根据《工伤保险条例》的有关规定，鑫达公司应支付陈某某一次性伤残补助金3000元，一次性工伤医疗补助金8868元，一次性伤残就业补助金5320.80元， 职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。陈某某是在鑫达公司工作期间受到的伤害，经尉氏县劳动和社会保障局认定为 ...
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责任给予了民事赔偿，且该判决已产生法律效力。之后，四被告又以工伤保险待遇纠纷申请劳动仲裁，获得抢救费、丧葬费等重复赔偿。当事人的合法权益是应当依法保护 依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条及相关法律规定，判决如下： 一、原告焦作市汇隆元食品有限责任公司于本判决生效后十日内一次性赔付四被告医疗费 ...
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第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业 暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月×1939元 ...
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某某，男，湖南扬法律师事务所律师 原告汝城县乐施水泥有限公司与被告华某工伤保险待遇纠纷一案，原告于2011年11月1日向法院提起诉讼。本院受理后 玖级伤残。被告向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付工伤保险待遇共计x.59元（含医疗费、伙食补助费、和停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性 ...
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，原告向法院提起诉讼，要求被告支付原告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助金、鉴定费、交通费、护理费等各项费用 给予了赔偿，原告为此放弃了劳动仲裁及诉讼的权利，这是原告行使其民事处分权利的正当行为。故对原告要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，因与 ...
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法律工作者。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人余某工伤保险待遇纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，鑫元 合同清算单》载明的具体项目反映，该补某的性质应为解除劳动关系的一次性经济补某，不包含一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金。故鑫元公司上诉 ...
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事务所律师。 原告吉安润邦纤维纺织有限公司（以下简称润邦公司）与被告陈某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法组成合议庭， 。2009年11月30日安福县劳动争议仲裁委员会作出安劳仲裁字〔2009〕第X号裁决书，裁决内容为：1、原告应支付被告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、 ...
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立归一建材有限公司 被上诉人（原审被告）刘某某 上诉人玉立归一建材有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服神木县人民法院（2009）神民初字第X号民事判决，向 请求，本院不予支持。在庭审中，双方均未提出解除劳动关系，但被告刘某某请求了由原告支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应视为被告同意解除劳动 ...
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