1月-2006年4月期间的平均工资为492元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为648元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为476元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为896元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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月-2006年4月期间的月均工资为433元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为663元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为465元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为561元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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不用通知汇报”现象，也存在“中途离开又回来”的现象，灵活性较大，来去活动性较大，工作时间不连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告 月均工资为667元。2005年12月原告离开被告单位，06年3月又上班，一个月后又离开，至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁 ...
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月-2006年5月期间的月均工资为530元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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