个月，试用期工资是标准工资的80%。2008年10月23日，上海市闸北区劳动和社会保障局作出闸劳工时审（2008）第X号《企业实行其他工作时间制度 ”原告于当天办理了员工离职手续。 另查明，原告于2008年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年 ...

月的外来从业人员综合保险费。 另查明，2008年8月12日，上海市卢湾区劳动和社会保障局向被告出具《企业实行其他工作时间制度的批复》,载明同意被告处 周期的综合计算工时工作制。 王某（申请人）于2009年6月2日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申诉，要求上海某酒店管理有限公司（被申请人）支付2008年12 ...

在工作中发生伤害事故，2008年10月15日，被告伤害事故经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月26日，被告经嘉定区劳动能力鉴定 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年一月二十二日 书记员曹雨 审判员陈曰良 ...

，不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 另查，被告单位经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，对生产一线操作岗位实行综合计算工资制，期限2008年8月 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○○九年十二月十五日 书记员汪雯婷 审判员周 ...

月2日，原告在工作中受伤。2009年3月19日，原告经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2009年7月31日，原告经嘉定区劳动能力鉴定委员会 中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 另查，2008年12月25日，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会嘉劳仲（2008）办字第X号裁决书作出原告2007年 ...

原告刘某某。 委托代理人黄某乙。 被告上海某某国际集装箱储运有限公司，住所地上海市X路X号。 法定代表人葛某。 委托代理人李某某。 委托代理人吴某某。 被告 支持。原告不服并诉至法院。 另查明，2007年12月14日，上海市宝山区劳动和社会保障局批准某某公司的集卡司机等岗位自2008年1月1日起实际 ...

原、被告解除劳动合同，原告实际工作至当日离开。同年8月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金3000元、代通金1500 8:30，两餐时间共1小时。2009年8月14日，经上海市普陀区人力资源和社会保障局批准，被告单位的前台接待、客房服务员、保洁员、餐厅服务员、 ...

30日，原告向被告提出解约。 2009年10月16日，原告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局于2009年10月20日 为周期的综合计算工时制度。 徐某（申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年12 ...

1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时 月27日，某某公司梅川路分公司注销。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金13,584元；支付加班工资42, ...

，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金14,462元；支付加班工资38, ...