保险特有的概念，财产保险没有受益人的概念。而本案是财产保险合同，在该合同中特别约定受益人内容有悖《中华人民共和国保险法》的规定，应属于无效条款，对原告王某丁 ，被租赁的挖掘机无论在任何情况下，王某丁均应按照协议的约定履行付款义务。所以，第某人卡特彼勒公司请求保险赔偿缺乏事实根据和法律依据，对其诉讼理由 ...

压机先后签订二份协议，因对维修后的空压机是否符合某修协议书约定的内容及纸垫是否属于更换的配件认定上产生分歧，致使协议书上的约定无法兑现。同年 配件； 8、不予受理案件通知书、送达回证，以证明永嘉县劳动争议仲裁委员会不予受理原告劳动争议申请的事实。 被告滕某辩称：被告因临时承揽外加工业务需要，于2011 ...

，原告谭某在企业改制过程中不同意改置方案中对职工安置方案的内容，至今未与所属企业签订安置协议。 本院认为：永兴县X组永粮改（2006）年X号文件不论是从 履某的职责不具有劳动关系特点。其次，从双方约定报酬发放的事实亦可看出，永兴县X组向原告支付的是出勤补助，其计发方式为满20天以上发700元，不足20 ...

.8万元现金（转账支付），其中一笔是12.5万元无疑是《仲裁调解书》所规定的特殊医疗费，另一笔1.3万元超出《仲裁调解书》的约定，但张家界分行在证据19中把这 后给被告高某找补现金x.75元。 六、驳回原告李某的其他诉讼请求。 上述三、五项有执行内容的条款合并后原告李某应给被告高某支付现金x.75元， ...

明确约定了借款本金、还款时间、国有资产占用费及违约金。从以上协议的约定及某某业公司、某某料厂的承诺中可见，由某某业公司偿还某某料厂欠某某的借款 。依照《合同法》第五十四条的规定，“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时明火执仗公平的。 ...

时未予主张,且上述诉讼请求均属于独立的劳动争议事项,未经过劳动仲裁前置程序,该院不予处理。2008年9月,双方签订非全日制劳动合同,2008年1月至2008年 黎某某与某某传媒公司于2008年9月7日签订了书面的《劳动合同书》,劳动合同书上明确约定了用工形式为非全日制用工,合同期限自2008年8月1日 ...

重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，被告以原告试用期期末考核不合格为由与原告解除劳动合同，首先 合同的条件和程序。即使按被告辩称的试用期期末考核不合格就属于不符合录用条件，但试用期的考核与录用条件是完全不同的两个概念，录用条件一般情况下是指 ...

劳动合同续订书》各1份，证明了原、被告双方签订合同，约定工作任务、期限及报酬等内容的事实； 3.荣誉证书2份，证明了原告工作期间被告给予表彰的 劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害 ...

旷工，事后又未在发生12小时内向公司说明理由的属于严重违规，要交公司全体职工大会讨论决定是否开除等。职工大会决议内容为对第五大条第1条规定进行修改，修改 于2009年4月8日签订劳动合同补充协议。按照补充协议的约定，在规定期限内完成六副连续模是朱某某享受5万元年薪的必要条件，如果朱某某不能完成的，只能 ...

或司法机关提供本协议内容的情况除外。双方同时还在《离职协议》中约定了其他权利义务。该协议签订后，新世纪基金公司按照该协议的约定从2008年6月 姚某因劳动报酬及终止劳动合同与新世纪基金公司发生争议向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、新世纪基金公司足额支付2008年4月、5月工资x.12元 ...