合同的函、恢复工作权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的运行手册 ，并无不当。原告要求不承担上述责任的请求，本院难以支持。 被告向原告支付报酬，原告付出相应劳动，是劳动合同双方当事人的基本合同义务。被告给予原告安家费及 ...
//www.110.com/panli/panli_293251.html-了解详情
缺乏依据，故原告诉诸法院，要求法院判令：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币48,880元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告严重违反公司 生效之日起十日内支付原告潘某解除劳动合同经济补偿48,880元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_293207.html-了解详情
的内容来看，如确实存在违反保密义务或违反公司保密程序的行为，但未对公司造成损失的，并不必然导致立即解除劳动合同。故被告以原告所不存在的导致立即解除劳动 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告某某铝型材（上海） ...
//www.110.com/panli/panli_292994.html-了解详情
参加了诉讼。被告中国某某翻译出版公司某某分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告夏某诉称，其 于本判决生效后三日内支付原告夏某解除劳动合同的经济补偿金人民币2,000元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_292979.html-了解详情
为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、录用通知书及劳动合同。旨在证明双方约定的劳动权利、义务。 2、工资明细表。旨在证明原告的工资情况以及加班情况。 工资。原告在工作中未能完全履行岗位职责，不能胜任工作，其公司于2008年4月3日通知原告解除劳动合同。由于原告工作表现不达标，原告无权获得年薪差额。 ...
//www.110.com/panli/panli_292975.html-了解详情
被告双方劳动关系处于中止状态，中止期间原、被告互不履行劳动法规定的权利义务。何某某要求在中止履行劳动合同关系期间的生活费无事实和法律依据，故法院对何某某要求被告 劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定，因大刘煤矿违反规定解除劳动合同，在何某某不要求继续履行劳动合同的情况下，大刘煤矿应当依照劳动合同法第 ...
//www.110.com/panli/panli_286165.html-了解详情
法律不当，认证程序违法。周某某在履行劳动合同期间没有营私舞弊的行为，也未对湘窖酒业造成重大损害，湘窖酒业单方解除劳动合同违反法定程序。请求二审法院撤销原判 真实意思的表示，其内容符合法律规定，双方当事人均应依约全面履行各自的合同义务。周某某在劳动合同期内借主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以 ...
//www.110.com/panli/panli_273497.html-了解详情
合同，但未提供相应证据，不予采信。因原告未履行通知义务，原被告签订的劳动合同期限虽届满，双方的劳动关系仍然延续。后原告于2005年1月25日 。要求二审法院改判。 被上诉人谊来陶瓷工业有限公司（沈阳）辩称，我们已经提前通知上诉人解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_263469.html-了解详情
，一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系的消灭，而劳动关系的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_246069.html-了解详情
，一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系的消灭，而劳动关系的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_246067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务