争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及就业补偿金。梧州市X区劳动 2009年4月期间的养老金和失业保险金，被告要求原告补缴的问题，因目前尚不属法院受理范围，故本院不予审理。由于原告违反《中华人民共和国劳动法》相关 ...

黄某乙身份证地址。我们终止与黄某乙的劳动合同其程序合法，适用法律正确，至于黄某乙不领取5959.65元经济补偿金是其个人的事情，与我们无关。二、 按月支付给原告最低工资标准800元/月”，原告既要求支付解除劳动合同补偿金x元，又要求裁决恢复劳动合同继续履行，属请求权竞合，原告黄某乙应当对其诉讼请求进行 ...

以原告“不能胜任工作，进行了专门培训后，经过评估，仍不能胜任工作”为理由发出通知，解除劳动合同。原告认为，原告的工作内容为负责联络被告的两家客户， 被告支付原告支出的律师费1万元；被告支付工商查档费80元；被告支付解除劳动合同的代通金x元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元。 原告黄XX提供证据如下 ...

2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司辩称，原告于2010年4月19日 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由 ...

原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，合法有据，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资，缺乏法律依据，本院不予以支持 工资x元的诉讼请求，不予支持； 四、原告王某某要求被告上海某某成套有限公司支付交通费270元、查档费40元和误工费2700元的诉讼请求，不予支持。 负有 ...

，因原告提供虚假学历，被告与其解除劳动合同，根据双方签订的劳动合同约定，被告无需支付解除劳动合同经济补偿金。被告与原告解除劳动合同不是在原告患病期间，及 人民币x元的诉讼请求不予支持； 二、对原告杨某要求被告上海某物流有限公司支付医疗补助金人民币x元的诉讼请求不予支持； 三、对原告杨某要求被告上海某 ...

解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额 公司因业务量减少调动部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们 ...

解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额 公司因业务量减少调动部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们 ...

押金及克扣工资。原告系驾驶员，实行不定时工时制，也不存在加班的情形。原告主动申请辞职，其要求支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。车辆牵引费是 的延时及法定节假日加班工资13,380.06元及无故拖欠克扣以上加班工资25%的补偿金3,345.01元；4、返还2008年2月1日至2008年7月31日 ...

在休假期间，即以被告无故拖欠其工资为由，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，该行为显然不符合民事活动中应遵循的诚实信用原则。综 不予采纳；因相关法律法规并未规定劳动者自行解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿金，故原告要求被告支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律 ...