10月15日止的失业保险金、医疗保险金。2007年10月16日被告与洛阳市保安服务总公司西工分公司签订了用工合同后，原、被告双方之间已不存在劳动关系，故被告 来。2、2004年1月-2007年9月底，工资表中列明亢某某虽每月领取500元工资，但其中包含450元的工资和50元的加班费。被上诉人每月均足额 ...

单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业标准的基本生活费。”2、按照《广东省失业保险规定》第二十一条：失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的 出具的证明内容为“本人于2003年8月份电话通知因志平转告尹某某返厂(领取保证金)”。尹某某在仲裁阶段提出请求电杆厂支付解除劳动关系的按10年工龄计算 ...

社会保险金的项目，应理解为养老保险金、医疗保险金和失业保险金三项，而且原告与石大卓某公司签订的劳动合同也明确进行了约定，不应包括住房公积金。对于社会保险金 的规定，在2000年、2001年实行的是提成工资加年薪工资的报酬制度，原告领取提成的前提是收回货款，根据该制度及法院认定的原告以被告的名义抵走被告 ...

失业保险条例)有关问题的通知》的规定，上诉人黄某可领取12个月的失业保险金及医疗补助金，共计8448(800×80％×110％×12)元。被上诉人的上述行为致使 某支付2008年2月至2008年6月期间的双倍工资3265.85元的理由不能成立。一、一审法院认定的双方解除劳动合同时间错误。(1)上诉人在 ...

公司签订无固定期限的劳动合同，3、为其补缴1999年至今的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。2008年6月20日，仲裁委作出驻劳仲案（2008）第X 2007年8月以后的工资5200元问题，按照法律规定企业对职工工资有自主权，但不能少于当地最低工资标准，因此2007年8月至2008年4月，汪某提供了 ...

提起诉讼，请求1、被告向原告补缴2008年6月至2009年10月间的养老、医某、失业保险金及日千分之二的滞纳金；2、支付未签订合同的双倍工资x元；3、支付 某，医某不应支付刘某甲的各项费用，刘某甲在原单位工作到领取失业金之前的费用，医某不应再支付，其诉讼请求已超过诉讼时效。 经审理，二审查明的案件事实 ...

为其垫付的4109.53元养老保险金，应从其身份置换费中予以扣除。被告已经为原告发放了《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》，原告应到 人是因为企业改制而解除劳动关系，并非因上诉人患病而解除劳动关系，因此，上诉人不能享受医疗补助费。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应予 ...

村X号房产原为被告所有，该房产已赠与陈某池。原告于2005年3月份失业，每月领取失业救济金439元。2004年7月至2005年8月期间，原告因生活所需欠下 尚未成就，且上诉人陈某乙可实际取得的养老保险金数额现亦不能明确确定，故本院对上诉人陈某甲要求分割养老保险金的主张不予支持。此外，上诉人陈某甲提出的 ...

之列。四、领取最低工资的前提条件是劳动者提供了正常的劳动。而何某某从２００４年６月起就经常违反工作纪律，时常不上班，没能销售，致使连续几 。至于何某某诉求国税服务中心应补偿其失业保险金、相关费用及基本医疗保险金的主张。医疗保险费、失业保险费属社会保险险种之一，也不属于人民法院审理民事诉讼案件范围，且在 ...

5月至2007年11月给原告张某甲随工某发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法 四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...