，于同年4月21日公开开庭进行了审理。本案原告邹某某及其委托代理人陈某、被告某公司之委托代理人张某某、周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某某诉称，其于1987年9月与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工 ...

某号某室，住（略）。 委托代理人陈某，上海某律师事务所律师。 被告上海某公司，住所地上海市X路某号。 法定代表人赵某某，职务董事长。 委托代理人张某某，男 终结。 原告蒋某某诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人 ...

矿业公司于判决生效后次月妥善安置田某某的工作，并与田某某签订无固定期限的劳动合同；二、洪泽经贸委、九里矿业公司于判决生效后7日内支付田某某一次性伤残 四十条第一款第（十一）项之规定，裁定如下： 一、驳回江苏九里山矿业有限公司的复议申请； 二、维持徐州市九里区人民法院（2009）九执异字第X号民事裁定。 ...

。 原审法院经审理查明：许某某与洛阳水务集团有限公司(原名洛某市自来水公司)在1995年4月签订了无固定期限的《全员劳动合同制劳动合同书》(编号x)。2002年 仲裁要求确认2002年双方签订的《劳动合同变更书》和《退出工作岗位休养协议书》无效，并恢复其无固定期限的劳动合同、补发2007年年终全勤奖， ...

12月24日，原、被告双方签订无固定期限的劳动合同，合同约定：无固定期限从2007年12月22日起；月工资为5000元；被告公司的所有规章制度在签订本 凯美医疗器械有限公司以何某某严重违反单位规章制度解除与何某某的劳动合同，但并未提供充分证据证明，其出示的证人证言无其他证据印证，有的系证人未出庭作证， ...

了一次性经济补偿金4716元、一次性奖励金4000元。原告曾某某致残后，被告南桐矿业公司未对原告曾某某进行工伤鉴定、职业病诊断鉴定。且在原告曾某某患病期间违约 公司辩称，原告曾某某与被告南桐矿业公司于1986年3月签订劳动合同，于1996年4月签订无固定期限的劳动合同。2001年5月，原告曾某某向被告 ...

代理人李某乙（特别授权），男，X年X月X日出生，汉族，溆浦县电信公司退休职工，住（略），系李某甲之父，身份证号码：x。 诉讼代理人舒 1、确认中国电信股份有限公司怀化分公司终止与李某甲的劳动关系行为违法，并判令中国电信股份有限公司怀化分公司与李某甲签订无固定期限的劳动合同；2、判决中国电信股份有限公司 ...

集体企业，原告原在该社担任主任职务。1995年，原告与兴国县兴莲供销合作社签订了一份无固定期限的劳动合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销 ，被告兴国县供销合作社联合社以兴供总字(2002)第X号文件的形式，将该企改方案通知各公司和各基层社。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的 ...

通法律师事务所律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 在二审期间没有新的证据提交。 本院经审理查明：黄某某于1976年10月参加工作，后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳某合同，约定如果劳某 ...

10200元、额外经济补偿金5100元；2、判决被告向原告支付因未签订无固定期限的劳动合同应所需给付双倍工资中一倍工资40800元；3、判决 原告支付社会保险赔偿金103680元。 经审理查明：原告汪XX因与被告XX公司发生劳动争议纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2012年2月21日 ...