XX日出生，汉族，住上海市虹口区XX。 原告XX零部件服务（上海）有限公司与被告陈XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序，由 解除劳动合同经济补偿金以及代通金x元，被告应当予以返还。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项之规定，判决如下： 一、原、 ...

的理由于法无据，本院不予采信。原告还提出双方约定有试用期，试用期内不构成劳动关系。双方是否约定了试用期，原告没有提供充分的证据证实。即使有试用期，依据劳动合同法 收养关系不在原告诉请范围，故在本案中不予审查。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十九条第四款的规定，判决如下： 驳回原告 ...

被告办理离职有关手续，原告离开被告单位。2010年2月20日，原告向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付三个半月工资的经济补偿金共3500元。 劳动合同的经济补偿3500元，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故对原告该诉请，本院不予支持。为维护 ...

与公司办理工作移交手续，被告对此不予同意。2009年3月30日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项与上述诉讼请求一致，后因该会截止2009年6月5 证实其存在加班的事实，被告对此亦不予认可，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第十七条、第九十 ...

之一为抵押人支付首付款并提供支付证明，该笔贷款实际放款x元； 11、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会发布《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》，证明商业 原告劳动合同并无不当，故本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故原告应当按照双方解除劳动合同前被告十二个月的平均工资收入2875元及被告的工作年限支付被告违法解除劳动 8月份报销款59元，双方均无异议，本院予以采信。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条、第八十七条之规定， ...

缴社会保险费6,971元）。 袁某（申请人）于2010年3月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2月工资 工资的25％的补偿金的请求，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、驳回上海某有限公司的 ...

原告张某某诉称：2008年3月1日，原告张某某与被告中博公司建立劳动关系，原告任被告公司福蒙特物流园项目部总工程师，负责技术管理。2009年2月 原告存在工作失职的情况下单方面解除与原告的劳动关系，被告的行为严重违法了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律规定，原告为维护其 ...

休未休年休假工资差额的1元的裁决，均未表异议，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、《中华人民共和国 某某（上海）机械技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告孟某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.28元； 二、原告某某（上海）机械技术有限公司应于本判决生效 ...

的伤残并未赔偿，后期治疗费也未予支付。我要求工伤认定，但被告不承认我们之间存在劳动合同关系，一直未予工伤认定。为维护我的合法权益，故请求法院确认我与被告 签订一次性赔偿终结协议，因此，原告李某某与被告平禹六矿事实劳动关系成立。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第二章第七条之规定，判决如下： 一、原告李 ...