，依法提起诉讼。同年11月1日，经委托，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为柒级，医疗终结期为2个月，护理等级不入级。原告为此支付 法院按照上述标准计算被上诉人的工伤保险待遇是正确的。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，处理结果得当，应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

故被告在仲裁中主张的后续治疗费没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三款、《工伤保险条例》第三十五条、《广东省工伤保险 依法纠正。上诉人对于工资标准计算的有理部分，本院依法支持。因此，上诉人的停工留薪工资应为7938元(882元/月×9个月)、一次性伤残补助金应为8820元( ...

低于佛山市职工的月平均工资，并按照佛山市地区职工月平均工资的60%的标准计算上诉人的工伤赔偿金并无不当，本院予以维持。关于上诉人的停工留薪期 人贺某某一次性伤残就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于 实际工资计算的工伤保险待遇并支付一次性伤残补助金差额部分，合法有理，本院予以支持。两上诉人的上诉请求，理据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事 ...

社会保险事业局应按照规定每月支付给原告的伤残抚恤金和护理费。原告请求的伤残抚恤金和护理费的计算起始时间不当，应予纠正。根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一 五条、第十二条、第二十二条第二款、《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（ ...

劳动能力鉴定委员会于2005年5月27日作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定黎某某的伤残等级为九级，黎某某不服该鉴定结论提出复查申请，之后黎某某又以其工伤未 劳动仲裁部门也未作出审理和裁决，故对此不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款、《广东省工伤保险条例 ...

代理人杨志勇，广东风采新纪元律师事务所律师。 上诉人伍某某、纺织原料厂因工伤事故赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2002)新法民初字第X号民事判决，向 综上所述，上诉人伍某某、纺织原料厂均上诉无理，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： ...

判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区 补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合共（略）元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤 不服上述判决，向本院提起上诉称：原审判决没有依上诉人请求重新鉴定被上诉人的伤残等级，故作出的判决是错误的。参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件 ...

残前共3个月26天的工资为6364.24元、一次性伤残补助金1500元×6个月＝9000元、一次性伤残就业某助金1500元×4个月＝6000元、一次性工伤医疗 元。原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九 ...