铁路控股有限公司。陈某甲后来认为其根本不知道单位已解除了双方的劳动关系，2010年4月23日到郑州市保险事业管理局查询个人基本情况信息，才了解到被 合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在 ...

效力。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，用人单位和某动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告应当按照相关劳动法律规定，为职工办理相关 某起诉；3、一审判决上诉人支付最低生活保障金，无依据，王某并未有某项主张，违反了不告不理的原则。 被上诉人王某辩称，原审判决认定事实清楚， ...

叙明是否采纳及理由。 本院认为，原告提交的证某4、7为南宁市社会劳动保险事业管理所出具，南宁市社会劳动保险事业管理所为事业单位，其与本案当事人均无利害关系； 本市户籍居民家庭、无法提供在本市X区域内累计一年以上纳税证某或社会保险缴纳证某的非本市户籍居民家庭，暂停在本市X区范围内向其出售住房。……三、限 ...

无事实及法律依据。原告并非故意不与被告签订书面劳动合同，不应向谢某支付二倍的工资。被告谢某的工资并非为4762.43元/月。另外办理社会保险属于劳动保障 某劳动关系申请。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解某劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法 ...

办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于 ...

故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于 ，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动合同法 ...

故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于 ，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动合同法 ...