体制改革，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工全部予以清退。2011年3月15日，XX区 长期临时工制定了一次性补偿清退方案，由区X乡街畜牧兽医站长期临时工清退补偿合同并负责做好乡街畜牧兽医站长期临时工群体的稳定工作。2011年8月被告受 ...

年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布实施后，被告却 ，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽某站；乡镇、街道畜牧兽某站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工全部予以清退。2011年3月15日，XX区X乡 ...

证明、劳动合同书、交通费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票，有被告冯某提供的事业单位聘用合同、巷口法律服务所对王X、龚XX的调查笔录，刘X、龚 750元，本院认为较为合理，予以支持。 5、住院伙食补助费。参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，计算为：15元X15元/天=225元； 6、 ...

刑二终字第X号刑事判决；2、变更原刑事裁定书“受贿罪”罪名为“非国家机关工作人员受贿罪”，确认你的收受贿赂款为x元而非x元；3、原审判决对 系与株洲市X区综合管理部签订劳动合同的聘用人员，是由株洲市人民政府的派出机构株洲市云龙示范管理委员会安排，在该委员会下属的国有事业单位株洲云龙示范区征地拆迁事务所 ...

补交补够养老保险金和医疗保险金，并给上诉人赔礼道歉。 本院经审查认为，最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”冯某某起诉的内容不属于上述规定的争议主体和 ...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人陈某之父陈某奇2009年3月初 处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关证据能够证明陈某奇是原告的聘用员工，与原告存在事实劳动关系。原告 ...

，该吃饭时间由专柜租赁单位与其所聘用营业员自行约定。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的员工手册、被告提供的劳动合同及本院工作联系笔录等 三、被告东莞某服装有限公司上海分公司应于本判决生效之日十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告周某补缴2008年6月至2008年10月期间的社会保险费 ...

一份，证明豫x宇通牌大型普通客车的实际所有人为裴国豪，根据合同约定，应由其自行承担民事赔偿责任。 原告未提出异议。 被告保险公司未提出 ，2010年河南省城镇居民人均可支配收入x.26元/年(43.64元/天),河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。 本院认为：浚县公安局交通管理大队根据 ...

通实业有限公司的任职和职责情况。 二、辩护人提供的证据：书证株洲市星通实业有限公司聘用合同、株洲星通实业有限公司（2007）年第X号文件，证实了被告人刘某自 盗窃罪的主体是一般主体，而职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或者其他单位的人员；二、盗窃罪的客观方面表现为秘密窃取公私财物，而职务侵占罪的客观 ...

，院长。 委托代理人苏某某，该院办公室主任。 委托代理人王立志，该院法律顾问室工作人员。 原告张某某诉被告新乡市第四人民医院行政处理决定争议纠纷一案,本院于二 。张某某不服，提起诉讼。 本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被告新乡市第四人民医院对原告张 ...