58条及《劳办发》（1997）X号文件,“在处理终止劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决和人民法院的判决撤销的企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从 2003年7月14日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会以李××的请求超过仲裁时效为由作出了《不予受理通知书》，李××遂诉我院，我院 ...

证据缺少合法性、关联性，本院不予确认。证据6仲裁庭审笔录与本案争议事实缺少关联性，本院不予确认。证据7工伤认定受理通知书，属于行政机关文书，本院予以确认。 纠纷产生的主体，否则其请求权也就失去了事实基础。 关于被告牛某某申请仲裁是否超过法定时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定， ...

月29日与2008年4月1日向县劳动仲裁委员会提请了劳动仲裁，依照法律规定，周某甲应在接到不受理通知书十五日之内向人民法院起诉，现周某甲超过 ，因此，对于原告周某甲提出要求支付2004年度和2005年度的工资福利的请求不予受理，本案只审理涉及原告2006年度及其以后的工资福利待遇纠纷部分。 《中华人民 ...

日受理后，分别向双方当事人送达了《案件受理通知书》、《仲裁答辩通知书》、《仲裁规则》、《仲裁名册》、《选定仲裁员函》、《风险提示》等材料 日，株洲市一医院提交鉴定申请书一份，要求将本案移交株洲市芦淞区人民法院审理，请求株洲仲裁委员会委托株洲市医学会对涉案医疗行为进行全面鉴定，鉴定医疗行为与丁某斌的损害 ...

3日，安阳市劳动局立案受理后，于2005年10月18日对铜冶煤矿、杨建国作出了豫（安劳社）工伤认定（2005）X号《工伤认定通知书》，认定杨 30日内一次性付清；二、杨建国与铜冶煤矿双方终止劳动关系。铜冶煤矿不服该仲裁裁决，已向安阳县人民法院提起民事诉讼，现正在审理中。 安阳市中级人民法院一审认为：铜 ...

于2008年元月27日向登封市人民政府申请行政复议，要求复议机关责令登封市人事劳动争议仲裁委员会就“三金”问题作出裁决书并调取王某1998年2月至2007年9月 【2008】X号《行政复议申请不予受理通知书》。 上诉人王某不服一审判决，提出上诉。其以登封市人事劳动争议仲裁委员会没有对其申请的“三金问题 ...

）安民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年11月17日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审判决确认：1958年 已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的申请劳动争议仲裁的时限。现原告不服《不予受理通知书》提起诉讼，在诉讼中原告未能举证证实造成超过仲裁 ...

争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院要求判令：1、撤销西劳仲字（2003）第X 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案上诉人为支持其关于该案已过仲裁时效的诉讼主张所提交的证人证言中关于除名决定送达时间的前后陈述不一致且在 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院要求判令：1、撤销西劳仲字（2003）第X 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”。本案上诉人为支持其关于该案已过仲裁时效的诉讼主张所提交的证人证言中关于除名决定送达时间的前后陈述不一致，且 ...

月29日与2008年4月1日向县劳动仲裁委员会提请了劳动仲裁，依照法律规定，周某甲应在接到不受理通知书十五日之内向人民法院起诉，现周某甲超过 ，因此，对于原告周某甲提出要求支付2004年度和2005年度的工资福利的请求不予受理，本案只审理涉及原告2006年度及其以后的工资福利待遇纠纷部分。 《中华人民 ...