日内结束。在本起劳动争议中，仲裁庭没有先行调解，也没有在60日内结案，而且朱某某申请劳动仲裁时已超过申请仲裁的时效，仲裁庭对此却不予认定。另外，仲裁开庭时 手续。 花花牛公司为证明其所主张的事实，向本院提供证据如下：1、仲裁书，证明本案已经过劳动仲裁时效；2、劳动合同书，证明郑州亚卫实业总公司与朱某某 ...

向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2007年5月8日作出普劳仲[2007]办字第X号裁决，原被告双方均不服该裁决向法院提起诉讼。2008年3 劳动者是否上班理应由用人单位的某公司承担举证责任，现某公司并未提供证据证明，理应承担举证不能的法律后果。由于原告的工资标准已经为生效法律文书所确认 ...

公司的委托代理人李振华，被申请人焦作宏业公司的委托代理人何海旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 申请人厦工焦作公司诉称，1、仲裁庭没有追加焦作高新区厦 ，本院确定本案的争议焦点是：一、仲裁程序是否违法。二、是否存在枉法裁判情形。 申请人厦工焦作公司提供了二份证据：1、建设工程施工合同（GF-1999- ...

否认，故隆盛某司提出歌山公司隐瞒了案件关键证据的主张与证据不足，其以申请人在仲裁时隐瞒了关键证据，导致仲裁裁决认定事实错误、适用法律不当的理由不予采信 。综上，隆盛某司未能提供证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十三条规定的六种情形，其申请不予执行的理由不能成立。依照《中华人民共和国 ...

进出基本额3万元以上按3%提成。韩某没有足额发放工资，属于克扣工资的情形，其仲裁时效应以郑某知道或者应当知道权利被侵害之日起算。韩某先后每月以现金和 第四十九条规定的可予撤销的情形，如申请人韩某认为仲裁委员会认定事实错误，应提供证据证明仲裁裁决所根据的证据是伪造的或被申请人郑某隐瞒了足以影响公正裁决的 ...

，未再建立新的劳动关系。故其要求安置无事实依据，且原告仲裁时已超过仲裁时效。 原告向本院提交的证据材料有：1、被告为原告办理存折1份，证明双方存在劳动关系， 号。4、保险查单1份，证明除名后，被告仍在为原告交纳保险。 被告向法院提供证据有：1、决定一份。2、劳动合同一份。 庭审中，被告对原告提交证据1 ...

元是被告暂支给原告的工资，原告称系向二老板借款已归还不是事实，故要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。 经审理查明，原告于2008年6月8日至被告单位任 的700元，原告称实际是向被告公司二老板所借，但不久即已归还，对此原告未能提供证据证明其主张，本院难以采信，故对该款项原告应予返还。据此，依照《中华人民 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某物流服务有限公司诉称：被告的行为确实违反了原告的规章制度，原告对被告作出的相应处理符合法律的规定，原告依法不应承担 证明是被告自行辞职。故本院确认是原告辞退被告。货物失窃时，被告并未当班，原告也未提供证据证明被告对货物失窃负有直接的责任，也未能证明被告存在 ...

王某甲要求顺驰公司支付违约金x.57元的理由正当，证据充分，本院予以支持。王某甲因本案纠纷曾向郑州仲裁委员会申请仲裁，向河南省郑州市中级人民法院提起撤销仲裁裁决 合同》第十一条约定，双方在进行交接验收时，顺驰公司应提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，顺驰公司不出示证明文件或出示证明文件不齐全的 ...

为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均存在书写不规范的问题，存在劳动合同起止时间涂改 有原告提供的安劳裁字（2009）X号仲裁裁决书，原、被告双方提供的劳动合同及双方当事人当庭陈述在案予以证明，以上证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实 ...