号证据真实性无异议，关联性有异议，2005年发证那时候房子未砌，基础都没下；对X号证据有异议，规划许可是南面砖X层，北面砖X层，而被告是因为严重超 仍安置在商务楼，原协议有效，修改部分条款；2007年第二次合同中选择165部队家属房的9户拆迁户，解除合同，改为安置到文化路铂金时代的商务楼，重新签订补偿 ...

综合保险。 2010年4月20日，原告向某海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金32,246.25元。同年6月21日，该仲裁委员会 的权利，但未经被告批准，协商未果的情况下必须服从。根据原、被告提供的证据及原告的陈述，原告于2010年4月1日应该已经知道其从振动部门调动 ...

06月起，在原告濮阳市汇康食品有限公司从事剥鸡胗工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告缴纳养老保险金和医疗保险金。2007年09月13日，被告 的证据，依据被告在聊城住院的实际情况，本院酌定1000元。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，被告2009年12月在申请劳动仲裁时提出解除 ...

三维打字社孙X的证明，被告证明打印房屋买卖合同时没发生争吵、打架现象。质证时原告提出异议，该证据不符合最高人民法院举证规则。经合议该证言不予采纳。 关系，2010年01月08日原被告双方协议离婚，并在范县民政局办理了离婚手续，解除了夫妻关系。2010年01月30日晚原告陈某某到被告徐某某新区菜市场门市 ...

某社。 委托代理人陈某。 委托代理人胡某。 原告刘某与被告某社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了审理。 坐。 2、上岗协议书，同原告证据。 3、康环项目部员工奖惩规定及其签收表，第二十一条/13规定，一年内旷工超过3天的，给予解除上岗协议；安全生产奖罚实施细则 ...

次找保安队长向被告反映，25日再次找保安队长，队长说工资不发，其也没办法，27日找到被告的厂长，厂长却说：“发了工资再说。”被告直到6月30日 门卫拒绝其入厂及上岗的证据，因此，被告以原告旷工为由解除双方的劳动合同，合法有效，因此，原告主张经济补偿金，本院不予支持。 鉴于仲裁委员会裁决后，被告未在法律 ...

次找保安队长向被告反映，25日再次找保安队长，队长说工资不发，其也没办法，27日找到被告的厂长，厂长却说：“发了工资再说。”被告直到6月30日 门卫拒绝其入厂及上岗的证据，因此，被告以原告旷工为由解除双方的劳动合同，合法有效，因此，原告主张经济补偿金，本院不予支持。 鉴于仲裁委员会裁决后，被告未在法律 ...

年10月15日为700元。 上述事实，另由当事人陈述及仲裁延期审理通知书、劳动合同等证据证实。 本院认为：一、原告2009年5月份提供了劳动被告应 .30元及加付25%的补偿金的诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元的诉讼请求不予支持； 五、原告要求被告返还2009年2 ...

防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元的交通费 主张的经济补偿金，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性。故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系解除 ...

便答应他人进入704工区X#坑生产。被告既未经过原告的同意，也未通知原告解除双方之间的口头合同，擅自将704工区X#坑承包他人生产经营，被告的这种行为是违约行为。 陈述，上诉人算出的造价是上诉人按市场价就低不就高算出来的，也没相关证据能证明上诉人的该点陈述成立。综上，上诉人提交的示意图并不能作为支持其 ...