2001年10月31日。 2002年12月，永久公司致函永久麟龙公司，要求其撤销企业名称中的永久字号，并办理相关变更手续。 被告永久麟龙公司提供给法院的企业 精品”宣传语等进行了公证。 又查：2000年底，与原告解除劳动合同的14人与被告永久麟龙公司建立劳动合同关系。至2003年4月，其中仍有11人在 ...

不能上班，需按公司规定办理请假手续；连续旷工5个工作日，或一年内旷工超过10个工作日，属严重违反劳动纪律，可解除劳动合同。 冉某2011年1月发展客户17 冉某的打卡设置，冉某最后自愿离开某某丰都县分公司，可以视为与该公司达成了解除劳动合同的一致意思。冉某不再到某某丰都县分公司工作，不属于严重违反某某 ...

原告失业保险待遇损失人民币7056.00元；3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00元；4、责令被告补偿原告 ）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...

月13日，被告以原告自愿申请辞职为由以书面的形式解除与原告劳动合同关系，原告于2010年7月16日收到解除劳动合同通某书。原告就经济补偿金、经济赔偿金、 ；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；用人单位以暴力、威胁或者非法 ...

期间的劳动报酬（应为x元，实发x.69元）为由，提出与原告解除劳动合同。2009年7月6日，原告通过银行转账形式支付被告x.97元，其中包括原告 月的城镇社会保险；3、补缴2000年至2004年城镇社会保险差额；4、支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、支付2008年至2009年10天未休年休假工资x ...

发通知给原告：“高某职工，你与本公司劳动合同期限于2010年1月31日届满，你个人不愿意与公司续约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满，不续约 如下： 一、被告上海某餐厅应于本判决生效之日起十日内支付原告高某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.25元； 二、被告上海某餐厅应于本判决生效之日起十日 ...

读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实 保险的女性需年满55周岁、并符合其他条件的方可按月领取养老金，此前客观上无法办理领取养老金的手续，故不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为 ...

自己的权利和义务。根据《劳动法》的规定，用人单位自双方形成劳动合同关系之日起应当为劳动者办理各种社会保险手续，而本案南阳和平医院给李某办理了商业性质的 。根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第三款规定：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《 ...

年3月份至5月份工资及25%补偿金、未休年休假工资、代通金、违法解除劳动合同的赔偿金，并要求被告补缴社会保险费。因仲裁委在法定期限内未审结，原告诉至法院 已表述，不再赘述。根据被告与原告终止劳动关系时，原告当年已工作时间，原告主张其2009年度可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法 ...

原告处。同年12月23日，原、被告签订职工内退协议书，约定被告不能胜任现工作岗位，同意被告办理内部退休手续，期限2003年1月－2013年8月。 发生变化致使双方无法继续履行内退协议，原告据此与被告解除劳动合同，不符合劳动法律的规定，故原告不同意与被告恢复劳动关系之请求，本院不予支持；同样，原告不 ...