关系，双方地位不平等，应属于劳动法等法律调整，不应当受合同法调整。可见，企业的内部承包与外部承包在法律效果上存在本质上的区别。且针对于此，我国 后的作相应补偿。因此，对于上诉人向被上诉人主张相关劳动权利赔偿请求权的申请，株洲市劳动仲裁委员会《株劳仲裁字（2011）第X号裁决书》作出被上诉人应予补偿上诉 ...

泰隆陶瓷公司工作，担任电阻炉炉工，工资为700元/月，被告系未参保企业。同年9月13日，原告在上班时不慎致右手负伤，经治疗痊愈，被告 经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。 本院二审查明一审认定吴某解除劳动合同前的月平均工资1173.28元，不是基本工资，而是 ...

设立的劳动仲裁委员会裁决申请人支付，完全是合法的。申请人的申请理由纯属狡辩。七、仲裁程序合法。如果仲裁委剥夺了申请人的合法权利，那么申请人是如何将 维持。 经审查，申请人中国人寿保险股份公司的申请应当适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，按照该条例的规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日 ...

处分。同时根据该条例第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。而本案中被告并未提供证据证明向原告书面 该决定的次日起计算60日，而本案原告向劳动仲裁部门申请仲裁是在2010年的3月31日，早已超出了申请仲裁的时效。依据《中华人民共和国劳动法》第八 ...

、关于被告××煤矿应否为原告报销支付因职业病引发的医疗费等相关费用问题。《企业职工工伤保险试行办法》规定：“工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、 一事不再理处理原则。2005年12月，被上诉人向新安县劳动仲裁委员会申请仲裁，新安县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2005)X号裁决书作出裁决，结果是 ...

的第二项裁决内容，驳回被告的申请。 被告石某某辩称：一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动 终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告提出劳动仲裁没有超过申诉时效。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳双方的争议焦点 ...

建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X 这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、邓某红在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...

建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X 的诉讼请求，黄某案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、黄某在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...

建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X ，这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、沙某在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...

建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X 这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、姚某群在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...