做出源劳裁[2008]X号裁决书。我院认为仲裁违反法定程序，我院已和潘没有档案管理关系，没有行政隶属关系；我院是民办非企业单位，仲裁裁决适用《关于调整 属于劳动仲裁的范围；二.仲裁裁决适用法律正确。根据相关的规定，民间非营利性组织同企业职工工伤待遇相同，民间非营利性组织工作人员非因公伤死亡待遇也应按 ...
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中国农业银行在1983年时是相当于国务院直属局级的金融经济组织，归口中国人民银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》中第九条规定，“国家行政机关所属事业单位，不执行《企业职工奖惩条例》，其奖惩 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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一审裁定适用法律存在明显错误。一审法院认定“本案纠纷应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹处理”，这样的认定结果其法律依据何在，我国的哪一部法律法规 属被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工，由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市X镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处 ...
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规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 ：本案为劳动争议纠纷。南海丝厂已将樊某某调到南海九江镇塑料二厂工作，而且樊某某的档案材料也已转到该厂。樊某某在调动后，既未回厂上班，南海 ...
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