终结。 原审判决认定：原告于2004年3月1日进入被告处从事环卫员工作，每月工资为720元。双方未签订劳动合同，被告没有为原告参加社会工伤保险。2005 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于原、被告之间的劳动关系应否解除的问题。被告在仲裁过程中以原告严重违反劳动纪律为由请求解除双方的劳动关系，但其举证并不 ...

为止共支出医疗费1064.9元，也应由云路公司支付。周某某和公司签订的协议中也约定，如果鉴定为工伤，所有医疗费由公司承担。既然法律上周某某已经被认定为 周某某支付经济补偿金的问题，由于双方在本案中均未提供劳动合同，因此应认定双方之间为事实劳动关系，没有约定劳动期限。另外，本案中也没有证据显示双方对劳动 ...

本案现已审理终结。 原审判决认定：被告于1999年2月3日至2002年1月13日，在原告单位从事木工工作，双方汉有签订劳动合同，原告没有为被告办理 成立的个体经济组织，应当依法参加社会工伤保险，为员工交纳工伤保险费。被告应聘到原告处工作，双方虽然未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告是原告的员工， ...

审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：麦某某自2000年5月起在海皇饲料厂工作，担任产品业务推销员，双方没有签订劳动合同。麦某某的工资待遇是以底薪 某某医疗待遇的损失，故麦某某要求海皇饲料厂支付因没有与麦某某签订劳动合同致麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者 ...

伤残等级鉴定的鉴定费300元，因该鉴定并未能作为定案依据，也不予支持。原告申请仲裁费900元，应由原告自负450元，被告负担450元。原告要求撤销海口市秀英 处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，应受法律保护。上诉人在参加被上诉人单位拆除旧房子劳动中受伤，应认定为工伤，由被上诉人承担 ...

申请人向东营市东营区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2001年6月6日，东营市东营区劳动和社会保障局作出东区劳裁社字(2001)第X号工伤认定书，认定被告是在生产 证据予以证实，被告不予认可。 原审法院认为，被告与原告之间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在生产工作的时间和区域内、从事本单位安排 ...

鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付停工留薪期工资 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人佛山市X镇景邦家具厂与被上诉人王某虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，对此，涉 ...

9日受伤后，于2004年5月18日向被上诉人重庆市X区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，符合《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年的申请时效。 和社会保障局有权依法对工伤性质作出认定。上诉人重庆市X区物资回收公司具有用工主体资格。被上诉人赵某与上诉人虽然未签订劳动合同，但被上诉人赵某在上诉人施工场地 ...

某七级伤某。姜某与宏立公司双方自愿解除劳动合同关系。 2004年8月16日，潼南县劳动争议仲裁委员会根据宏立公司申请，裁决由宏立公司一次性支付姜某一次性伤某 姜某到该公司做工，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。姜某在劳动中受伤，经劳动和社会保障部门认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤某 ...

总公司渝东分公司(不具备法人资格)。被告何某系万州地方建筑总公司渝东分公司聘用，未签订劳动合同，工某为计件工某，按400元/m计算。渝东分公司原挂靠在万 本院予以确认。 本院认为：被告何某经万州地方建筑总公司渝东分公司聘用务工，双方虽没签订劳动合同，但系事实劳动关系。被告何某因工某伤，应按照劳动法律、 ...