是显而易见的。《劳动法》第一条开宗明义规定我国劳动法的目的是：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会 已形成劳动关系，2003年8月4日因交通事故死亡。顺德区劳动和社会保障局未认定为工伤，顺德区劳动争议仲裁委员会裁决由米兰家私厂支付丧葬费 ...
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公司提出清算，其次是广州大明公司实际外方投资者为郑某某，清算会损害郑某合法权益。 17、原南海市审计师事务所出具的5份审计报告，证某九江集团和黄 其在1997-2000年的清退工作中表现积极，严于律己，为保持九江的稳定尽了自己的力量，望二审法院从轻处罚。 被告人徐某某上诉提出：(1)原判认定其行为构成 ...
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职责，该部作出的行政复议决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求本院予以维持。 被告劳动和社会保障部在法定期限内提交并在本院庭审中当庭出示了下列证据 认定新疆劳动厅批准原告康某甲、高某某调入乌鲁木齐市的行政行为与二原告的劳动权益无关； 23、1999年4月29日，新疆鑫成经贸有限公司关于将康某甲 ...
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用工方面存在大量违背劳动法和劳动合同法的行为，严重损害了原告及其他公司员工的合法权益：一、因原告在劳动合同法实施时已经与公司连续订立五次固定期限的 撤销的，人民法院应予支持。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的 ...
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二、一审判决确定的上诉人的两次工伤待遇适用法律不当，造成上诉人的合法权益严重受损；三、被上诉人应当支付经济补偿金；四、被上诉人应当支付未缴纳社会 该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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人对此行为没有法定义务也没有权利去制止，溺水事故的发生与上诉人是否设立了安全保障措施的行为没有因果关系。（3）原审法院认定精神抚慰金50,000元过高。综 履行监护某权利，受法律保护。 监护某不履行监护某责或者侵害被某护某的合法权益的，应当承担责任；给被某护某造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以 ...
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2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与 、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、 ...
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自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与 年6月30日劳动合同书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、 ...
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2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与 、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、 ...
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2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与 、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、 ...
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