豫欣纺织有限公司也向上诉人等人发出终止劳动合同通知书并办理了相关保险转移手续。双方的劳动关系因合同期限届满而自然终止，该种情形不属于劳动合同的解除 要求经济补偿金和赔偿金，与本案事实不符，该项请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的 ...
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豫欣纺织有限公司也向上诉人等人发出终止劳动合同通知书并办理了相关保险转移手续。双方的劳动关系因合同期限届满而自然终止，该种情形不属于劳动合同的解除 要求经济补偿金和赔偿金，与本案事实不符，该项请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的 ...
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豫欣纺织有限公司也向上诉人等人发出终止劳动合同通知书并办理了相关保险转移手续。双方的劳动关系因合同期限届满而自然终止，该种情形不属于劳动合同的解除 要求经济补偿金和赔偿金，与本案事实不符，该项请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的 ...
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乙系其公司非全日制职工，依据相关法律规定，王某乙符合其公司不定时用工的特征，故王某乙要求其公司缴纳养老保某费和失业保某费没有法律依据。 经审理查明： 于法无据，本院不予支持。根据《河南省失业保某条例》第六十四条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保某费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不 ...
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停交的养老统筹金，共计42个月，（停发时月薪1012.52元）；为原告办理医疗保险。 被告辩称：1、原告起诉被告主体错误，清债组不具有独立法人资格，不是适 工资，应当承担该支付义务。在双方劳动关系存续期间，亚神公司就应依法律规定为原告缴纳养老统筹金及医疗保险金，而亚神公司并未履行该义务，故其应对原告的 ...
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