至办公室），被告当时让原告签订了两份空白劳动合同。原告于2009年11月份结婚，2010年10月份女儿出生。2011年3月提出辞职，根据公司要求于4月12 合同，原告另有就业打算，所以拒绝与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订劳动合同的双倍工资的规定，应依法驳回原告的该 ...

家企业各向被告支付50％的工资。2010年4月16日，被告向某公司申请辞职，并由某公司为被告办理了解约手续，至此时起，被告也就不再为原告提供劳动。 干了，证人并不了解是因为被告直接向领导提出辞职而再向证人陈述“不干了”，还是领导让被告“别干了”之后，被告再向证人表述“不干了”，证人一对此并不了解，故任 ...

离职，并填写了调岗、离职交接单。故被告没有违法解除双方劳动合同，原告系自己辞职，被告不应支付原告赔偿金。 经审理查明，原告于2008年3月10日进入原告处担任售 天天到北区视查工作，发现杨浦的业绩很差，而且也不知道你在做什么，没有抓业绩。最后决定让你到公司人事报到，本想当面跟你沟通此事，但电话你也没有 ...

内容，也无被告签名、公章，甚至连日期也没有。原告提出疑问，被告公司人事部门说是为了应付检查让原告先签，再由被告签好了给原告一份，后被告伪造合同第一页 ，所以主动提出辞职。 以上证据，经庭审质证，原告对证据1《劳动合同》上“张某”签字予以确认，但原告主张签合同时的第一页与提交法庭的第一页内容不一样，被告 ...

工资是月3800元，被告公司虚设了申清明、申立平两个人的名，两人名下的工资由原告领取。被告的工作时间是每周六天，每天8小时。8、辞职报告一份两页， 内未提供“申清明”、“申立平”的任何身份证明，且如果这两个人真正存在的话，也不可能一直让原告代领工资（原、被告提供的工资表上的“申清明”、“申立平”的所有 ...

所完成，应当加以举证证明，其未尽证明义务，所述主张不成立，法院不予采信。王某乙受让取得《过程模拟系统》相关权利时，尚无证据证明其明知或者 达公司工程部资源应用工程师，并曾经担任工程部技术经理，2005年7月辞职。黄某某1994年到华康达公司工程部工作，并担任项目经理，1999年担任销售与市场部副经理， ...

软件保护条例的规定，只能转让许可使用权和获得报酬权，不能就整个计算机软件著作权进行转让，原告隐瞒了受让的情况，才取得了著作权登记。证据11是包装业 对其余证据的真实性无异议。 53、和解协议、致歉启示，证明新加坡喜讯公司状告其员工陈地松辞职后侵犯其CIM－PACK软件著作权。 经当庭质证，两被告对证据 ...

我对她说我在帝佳集团上班，没告诉她我已经辞职，我让她选房，选完房我按内部职工价给她优惠。然后，她也给公司财务交了8000元选号费。之后的一天，我 。然后就是今天，我让我丈夫去售房部核实一下五万元定金是否在商佳房产公司。我心里总是感觉钱交给杜某不放心。结果，我丈夫到售房部一查，钱根本就没交。然后，我们就 ...

恒适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某某的委托代理人刘某某，被告中扩公司的委托代理人莫某某、万伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某某诉 月14日要求与被告提前解除劳动合同。当时被告让原告在辞职书上填写“因个人有事提前解除劳动合同”，否则被告不批准原告辞职并克扣原告最后一个月的工资，原告只有 ...

年4月20日，被告以其公车私用为由，对其作出扣款决定。被告的种种行为让其不满。2009年5月14日，被告对其作出了口头辞退决定，原告自行办理了退 ，原告按照公司规定赔偿了部分损失，在原告提出辞职申请后，其公司将赔款返还了原告。其公司未辞退原告，也不存在辞退原告的故意。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告 ...