劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。成都市劳动争议仲裁委员会于2006年9月14日出具成劳仲不字(2006)第X号《不予受理案件通知书》，告知唐某某的仲裁申请 年11月29日登报寻人，通知唐某某，限期12月12日回公司办理有关手续，过期按擅自离职处理。但唐某某同志至今未回单位。根据《职工奖惩条例》 ...

深谊公司对鉴定报告的质疑均不能成立。 本案的争议焦点之三是博达公司未要求员工离职时归还博达X.25网卡源程序软盘是否造成商业秘密的泄露本院认为，作为商业 ，博达公司提供了购销合同、增值税专用发票，上海鸿天电子技术公司亦出具证明予以佐证。博达公司称由于时隔较长，购买的摩托罗拉库程序的原版软盘和使用授权书 ...

广大律师事务所律师助理。 上诉人魏某因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 合同通知书》，通知魏某公司将不再与其续签劳动合同，并要求魏某于当月6日办理有关离职手续。同时还向魏某出具了证明，证明魏某起始的工作日为 ...

广大律师事务所律师助理。 上诉人冼某因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 劳动合同管理规定》执行，并要求冼某于当月6日办理有关离职手续。同时还向冼某出具了证明，证明冼某起始的工作日为1994年9月1日，离职工资 ...

长沙市劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案x号裁决书。某某公司 定。合某还对其他事项进行了约定。2011年3月28日，某某公司出具证明，证明刘某月工资为5000元/月。2011年1月1日至2011年12月20 ...

不予认可，并称其已通过电话核实该情况。上述证据2-4系台湾地区的胜杰公司出具的，未办理公证认证手续，亦无证据表明上述证据形成于中国大陆地区。 上虞 ，日期“2003年8月18日”； 11、胜杰公司离职申请表，其中显示“杨某”拟离职日期为“2003年12月31日”，离职原因为“成为胜杰经销商，专心卖胜杰 ...

，后双方续签劳动合同期限至2011年5月12日。2009年5月25日，时代公司出具《劳动合同解除通知书》（以下简称解除通知书）一份，载明：“安某同志：自 剩余为未缴纳养老和失业保险的赔偿金。安某主张为2008年1月1日至其离职时按照3.5个月工资标准支付的终止补偿金。 另查，双方均认可安某在新纪元公司 ...

与某公司签订的劳动合同、《经营目标管理责任书》、某公司出具的收款凭证、双方当事人陈述等证据予以证明，均经庭审质证属实，本院予以认定。 本院认为：邹某系 元（x.1%X1.5）；邹某提出支付经济补偿金13500元，因邹某系自动离职，不符合劳动法律法规关于支付经济补偿金的规定，故本院对邹某该项诉讼请求不予 ...

公司为“网上招聘”向广西南宁人才智力交流开发中心支付了300元。3、兴业公司出具的《证明》，载明公司总经理庞宇的月工资为5000元。4、借款单3张，载明戴某 列明借款用途，借款全部用于支付各项办公费用、业务费用及员工工资，报销单据已于离职前全部上交到上诉人财务处，上诉人已盖章给与确认，胡林杰、蒋某、张 ...

制度，公司不能再做留用，即日起将何xx从公司除名。同时，被告公司副总经理罗xx向原告出具证明，载明：关于公司员工何xx工作的安排，由于何xx与公司部分 元；2、驳回原告其他仲裁申请。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。 庭审中，原告陈述其离职前12个月的月平均工资为2200元，被告陈述，其离职前12 ...