超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议 的内容。田某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、田 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 的内容。任某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、任 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 的内容。陈某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、陈 ...
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入股资金均含军分区补偿转股。股东权利义务及公司制度均遵守“公司法”的规定。2003年5月9日领取有限责任公司企业法人营业执照，法定代表人为姜某某。2003年 ，该问题不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原告对诉状上加盖的南阳大众公司的印章未提供到工商管理机关登记变更的证据，原告不能证实自己的印章是公司 ...
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圈涟水段土建工程施工合同》（2007年1月），拟证明湖南省水利水电第一工程公司依法中标并签订协议。 15、湖南省娄底市涟水河综合治理工程（南岸娄底一大桥至 在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。 《水利工程建设项目招标投标管理规定》水利部发布第X号令 第十六条水利工程建设项目招标应当具备以下条件： ...
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，以后增加车辆无试营运期；石家庄市中博汽车有限公司必须遵守交通管理部门的有关规定，服从滑县公交公司的行业管理。 2007年7月1日，王某某与滑县公交公司 签订的合同书的内容执行，王某某必须按照滑县公交公司规章管理制度执行，若转让、转包线路，必须经滑县公交公司同意后方可转让。 2007年7月12日，王 ...
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因抢救伤员和安置死亡人员需要大笔的救援费用被告一时难以筹措，我司从公司抽调1,000,000.00元往水城县公安局交通警察大队作为救援费用，这笔巨额资金 ，因联营合同违反该管理规定第五条“国家实行道路客运企业等级评定制度和质量信誉考核制度，鼓励道路客运经营者实行规模化、集约化、公司化经营，禁止挂靠经营 ...
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号文件规定了安阳市利浦筒仓有限责任公司及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满违约的，本科生罚违约金 条的规定，判决：一、陈某某于判决生效之日起十日内给付利浦筒仓公司违约金4000元、培训费914.75元、社会保险金331.2元共计5245.95元；二、驳回 ...
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公司，经费形式为自收自支，并在淮阳县工商局办理了企业法人证书，实行企业化管理。公司所有人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，二原告所在的单位水利工程一 最高人民法院《关于行政单位或企业开办企业倒闭后债务由谁承担》批复第一款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由 ...
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单位改革的意见》等文件，水务局以此证明事业单位可以兴办经济实体，逐步实现企业化管理、有的事业单位可以转为企业提供政策依据。庭审中，水务局又向法庭提供中共 ，叶某某的工资不应有其承担发放责任，淮阳县水利工程二公司无论是解散还是破产，应根据相关法律规定进行清算，认为淮阳县水务局负有清算义务是错误的。请求 ...
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