委托代理人张某某，女，X年X月X日出生，汉族，原湖南五金矿产进出口公司员工，住（略）。 委托代理人谢沁，湖南天地人律师事务所律师。 上诉人程某某 和其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因 ...
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，组织机构代码（略）-2。 法定代表人李某乙，该公司经理。 委托代理人周某，怀化市建筑工程公司员工，住xxx。 上诉人夏某因与被上诉人怀化市建筑工程公司 公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。夏某没有证据证明其在提供劳务期间向怀化市建筑工程公司提出过劳动保险、工资晋级等劳动待遇方面的 ...
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，组织机构代码（略）-2。 法定代表人李某乙，该公司经理。 委托代理人周某，怀化市建筑工程公司员工，住xxx。 上诉人宋某因与被上诉人怀化市建筑工程公司 公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。宋某没有证据证明其在提供劳务期间向怀化市建筑工程公司提出过劳动保险、工资晋级等劳动待遇方面的 ...
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4日，渝人社[2009]X号文批准加勒比海水世界的经理级、主管级和员工级管理人员、设备部的工程、设备维护人员等实行综合计算工时制，其生产旺季 元、一次性医疗补助金15481.5元；3、被告是否应支付原告延长工作时间的加班工资1434元。 以上事实有双方当事人提交的1、南岸区劳动人事争议仲裁委员会的收件 ...
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，该院不予采信。按照南宁市人民政府南府[2007]X号《关于完善我市建设行业农民工工资保障金制度的意见》的规定，所有建筑业企业在中标后7个工作日内，应按规定交 合同目的，湛江一建的行为已构成根本性违约，故诚基公司以湛江一建没有按行政管理部门的要求交纳农民工工资保障金，没有提交施工组织设计，经催告后仍未 ...
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并不违反法律规定。 经审理查明，原告于2010年6月21日到被告处从事财务管理工作，双方于2010年7月20日签订的《劳动合同书》约定：“合同期限自2010 电某100元，扣罚款20元；绩效提成未填写。被告提供的《重庆市涪陵X龙公司职工工资表》载明：六月份，傅某出勤9天，基本工资500元，岗位定额工资 ...
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、《合作协议书》1份、会议纪要1份、工资表1份，二建公司提交的2002年10月17日《关于印发“二建公司印信管理制度”的通知》1份、印章使用审批单1张 决议1份、补充协议书1份、内部借款合同2份、内部往来款单据18张、二建公司员工杨宗颖的证言，西城法院移送卷宗材料，一审法院所作谈话笔录以及双方当事人的 ...
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费用；乙方派专人负责合同设备的安装调试及其他相关工作直至工程竣工验收，并遵守施工现场的管理制度；乙方系统的安装调试如因甲方原因造成的延期，乙方无责任；如甲方因付款延期， 的设备经过了中康某店验收，验收表上有中康某店员工签字，中康某店称签字人不是其公司员工，没有证据。工程验收后，中康某店从未向我们主张过 ...
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职工福利费x.20元、职工教育经费x.09元、工会经费x.71元只是根据会计制度计提的“虚数”，并非真正意义上的负债，应予以核销。审计结果送达双方后， 公司在成本费中支取的职工、托儿所工资x.84元，应有自来水公司支付。原告提出2003年物业管理公司应收自来水公司职工住户约x元的管理费因职工拒交等原因 ...
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