25%补偿金8,275.86元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。 经审理查明： 所有工资和所有费用。 以上事实，有人事任命书、社保费申缴款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保 ...

查明：原、被告签订2009年6月1日至2011年5月31日的劳动合同，被告任原告公司出纳。2009年6月9日，被告在原告的新进员工工资单上签名 保险费645.40元）； 四、被告陆某于应本判决生效之日起三日内将其个人应缴上海市X镇社会保险费人民币645.40元交给原告某物业管理（上海）有限公司; 五、 ...

）酒业贸易有限公司 原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 2009年4月至2009年11月期间的城镇社会保险费人民币x.20元（其中原告个人承担部分为人民币5172元，应自本判决生效之日起十日内自行送交被告 ...

，对证据1称，由于公司当时尚未成立人力资源部门，所以未与原告签署正式的格式合同，但录用通知书就是双方签署确认的劳动合同。对证据2表示无法 保险费23,703.10元（其中申请人个人负担5,432.50元）；对申请人其他事项不予支持。原告不服仲裁，诉至本院。 本院认为： 劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...

依法存在劳动关系，应受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某之间仅起到一定介绍作用，其并非劳务派遣单位，在李 8%缴纳基本养老保险费，并全部计入个人账户，其（略）按全部从业人员缴费基数的10%缴纳基本养老保险费，划入社会统筹基金。大连市劳动和社会保障局、大连市财政局大劳 ...

年薪构成的80%，绩效年薪不低于20%。绩效年薪根据各单位关键指标考核及员工个人年终考核结果兑现。其中《无锡中心支公司三、四级机构员工职级职档明细表》载明 劳动合同法》第四十六条第一项的规定，大地保险江苏公司应支付解除劳动合同的经济补偿金x.3元（3513.5元×5.5）。孙某某要求大地保险江苏公司 ...

XX，董事长。 委托代理人叶XX，上海上证律师事务所律师。 原告陶XX诉被告XXX公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日受理后，依法适用简易程序，由 出具“无假泵”的证明是为了使其个人避免可能受到的刑事处罚而为，故被告因此解除与原告的劳动合同，具有事实和法律依据，本院予以支持。反之，原告主张 ...

。 原告陈XX诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员 证明原告的劳动合同关系。 19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明内容同上。 21、2006-2009年个人完税证明， ...

，对于公司安排的工作基本采取推诿、推脱的方法不予执行。期间公司与其多次沟通，均没有改正。在第一份劳动合同期限结束后，被告仍然在原告处工作，双方未签订书面劳动 本院认为，本案争议焦点为：1、自2009年1月1日起双方未签订劳动合同是否是被告的个人原因所致2、2009年2月1日起至2009年5月22日被告 ...

被告处工作； 2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、2009年5 、2009年5月XX公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009年5月发生的费用； 29、录音资料，证明被告公司华南区经理和商务销售人事经理找 ...