日虽然被上诉人与刘彩虹签订承包关系，上诉人转到刘处工作，但劳动管理、工资发放、辞职都与被上诉人发生关系，未与刘彩虹有劳动关系；2、被上诉人在 未改变上诉人与被上诉人之间劳动关系，可见，本案上诉人尹清辉在被上诉人百和物业公司试用后又转入被上诉人与其职工刘彩虹承包的物业保洁服务处工作之后，与被上诉人的劳动 ...

辞某。2011年2月15日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了 。 上述事实，有双方当事人提交工商某记材料、仲裁裁决书、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞某、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实 ...

为被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。 以上事实，有劳动用工合同，黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、医疗费收据 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费400元，由原告郴州市xx药业有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

工资时需签收。被告则辩称原告的月工资是1,400元，领取工资时无需签收，也没有工资发放单。 关于双方终结劳动关系的情况，原告陈述：原告于2010年 传真给原告的），其中显示日期2010.3.16，入职时间2008.5.23，离职原因：因为公司管理层HR部门王老师不支付工作报酬。 被告陈述：2010年3 ...

违约责任等进行约定并签订了国家建设部、工商总局制定的建设工程施工示范文本合同。被告乾县公司于2007年11月5日进入工地施工。X号楼约x平方米主体封顶完工，在四层 共四项有租赁合同为据，计x.3元；工地管理人员工资，2009年1—9月，13人计付x元有工资发放表为据；春节值班、夜间值班费x元，亦有发放 ...

进入上海旺铺实业有限公司工作，因其受伤后无法从事约定工作，公司于2009年3月31日终止劳动合同，但工资发放至3月底，单位实行先工作次月中旬发工资制度 3,500元，工资发放至3月底，本院据此并依据鉴定给予的休息期，确定原告的实际误工损失为14,350元； (3)、营养费，依据鉴定结论营养时间1个月， ...

合同、收入证明、还应提供工资发放清单或银行卡记录；对于原告主张交通费，根据原告的出租车发票，其中只有222元与治疗时间相符，停车费、律师费不属交 自行车物损的交通事故。事发后经上海市公安局浦东分局交通警察支队认定，被告××公司驾驶员许××承担事故全部责任。 原告受伤后被送至上海市浦东新区人民医院救治， ...

其经营地亦在本市XX路X号，原告未提供相关证据证明被告进其处工作的具体时间，故本院采信被告自2007年11月起进原告处工作之主张。根据规定，建立 设计师客数业绩统计表不予确认，认为原告的设计师客数业绩统计表须法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故本院采信 ...

内搭建，造成原告无法按期完成钢结构工程。 3、xx公司2008年4月的设备验收记录，旨在证明脚手架交付时间是2008年4月27日。 4、2008年11月25 工人工资，不计利息，乙方需有足余资金保证本工程施工人员工资发放”。 2007年11月9日被告与原告签订了“钢结构合同”，由原告负责设计、供料、 ...

与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期工作6天，年年被评为先进工作者，还积极 ，故对于原告本项请求，因证据不足，不予支持。 六、关于仲裁时效问题。原告与城区分公司发生纠纷的时间是2008年6月份，与兴业劳务中心终止合同的时间是 ...