李某某的工资为税后月工资x元，瑞丰公司本应按月发放工资，但其因资金周转困难未按时发放李某某工资，不属无故拖欠工资的情形，劳动部关于印发《对〈工资支付 单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资的规定。双方之间解除劳动合同的时间应确定为2007年3月14日，原二审判决瑞丰公司支付李某某2007年1月至3月 ...

9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费， 停产放假所致，且停产放假未超过本月工资发放周期，且被告刘某乙实行计件工资没有底薪的情况下，原告永昌公司应按国家规定最低工资标准550元支付双倍工资，3月 ...

备案增资，自1999年1月至2000年7月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资5653元。1999年12月27日原告退休，包括原告等职工及 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定 ...

备案增资，自1996年1月至1998年10月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资8346元。1998年10月5日原告退休。包括原告等职工及 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定 ...

备案增资，自1996年1月至1998年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资7212元。2004年8月16日，原告调出被告单位。包括 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定， ...

备案增资。自1996年1月至1997年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资4980元。2004年10月8日，原告调出被告单位。包括 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定， ...

备案增资。自1996年1月至2004年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资x元，加班费4360.57元，共计x.57元。2007年9 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定 ...

备案增资。自1996年1月至2004年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资x元，2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定， ...

润矿业公司记帐明细、记帐凭证、发货单、付款委托书、锰都公司工资发放表；鉴定结论有重庆银河会计师事务所关于本案的财务资料鉴定报告书；被告人李某甲、彭某某、 往来款清理表》提到该风险，但是没有发现。按照我们乌江实业（集团）有限公司的规定，凡是重大事件，应当先行向实业集团总裁办报告，再由总裁办采取相应的措施 ...

就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，信访人应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认定劳动关系。2007年5月 双方争议的从1996年8月至2005年3月期间的该公司职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位 ...