2441元、11月份2706元、12月份2219元。 原审法院认为：田某某与新达公司之间虽然没有签订劳动合同，但双方形成事实的劳动关系，双方的关系受法律的 补偿金中予以扣除，即新达公司尚欠田某某经济补偿金6260元。另外，从新达公司已向田某某支付经济补偿金7500元的行为可以说明其在主观上没有拒绝向田 ...

和企业之间的利益。本案李某应当履行合同约定的竞业禁止义务，同时三民公司应当支付经济补偿金。故双方签订的《知识产权保护及保密协议》，其中三民公司要求李 及金额，故如果李某认为“原告知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资”属于对补偿金金额、支付期间等约定不明的情况或存在显失公平，也未必导致竞 ...

清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 本院认为：关于上诉人哥士德公司主张被上诉人自2004年7月请病假后一直没有上班，从2004年9月开始考勤 士德特种玻璃有限公司支付李某乙应得经济补偿金不足部分的额外经济补偿金1846元的50%，计923元； 以上各项合计4569元，扣除哥士德公司已给付李某乙 ...

住（略）。 上诉人梁某某为与被上诉人佛山市顺德区威灵房产有限公司(以下简称威灵公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略） 在2005年7月25日协商一致达成解除劳动合同协议后，威灵公司已明确告知梁某某不予支付经济补偿金，另在2005年8月25日，梁某某收到威灵公司 ...

6月13日发布公告宣布宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有 单方解除劳动合同。本案解除合同虽由被上诉人首先提出，但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商 ...

6月13日发布公告宣布宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有 单方解除劳动合同。本案解除合同虽由被上诉人首先提出，但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商 ...

不能提供证据证实，原告与之前的用人单位解除或终止劳动关系时该单位已支付经济补偿金或生活补助费。被告认为解除合同的原因是企业被拖欠巨额工程款，无资金 人否认承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和 ...

无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。梁某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理 公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和 ...

无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。梁某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理 公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和 ...

无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。陈某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理 公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和 ...