多鲜乐食品销售有限公司应按约及时给付李某某工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。上海多鲜乐食品销售有限公司 以2007年的加班费来推定以后的加班费，事实上，劳动者在2008年并不存在加班的情况。公司已向李某某支付了2008年4月的工资，不应再支付。上海 ...

补充协议书，张某某在卡斯科上海分公司工作起始时间是2003年1月1日，根据主合同2.1条，卡斯科上海分公司同意延长张某某合同期至2006年12月31日，张 支付张某某税后工资。2006年8月30日卡斯科上海分公司书面通知外服公司：“我公司员工张某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30日到期，我 ...

，原告至被告公司从事交收工作，基本工资为960元，跟车补贴为365元。2008年10月至2009年9月期间，原告平均每天延长工作时间4小时，双休日 证据能够证明被告未按照法律规定足额支付其劳动报酬，且本案中原告要求被告支付加班工资未得到本院支持，因此，原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏 ...

被告公司从事交收工作，双方于2009年3月11日签订书面劳动合同，2007年12月28日至2009年2月28日工作期间，原告平均每天延长工作时间4 证据能够证明被告未按照法律规定足额支付其劳动报酬，且本案中原告要求被告支付加班工资未得到本院支持，因此，原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏 ...

本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈某某、被上诉人天地公司的委托代理人李贤贞、吕学峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的基本工资，以此作为劳动者加班工资的计算基数，导致劳动者的加班工资远低于劳动者正常工作时间工资，有违法律规定，上诉人 ...

，对扣发的工资被告应当支付原告，且应支付拖欠工资的经济补偿金。 关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周某天工作制，故原告的月平均工作天数应 克扣被上诉人的工资，被上诉人月工资4000元，工作表上支付3000元，另外1000元通过公司总经理郭剑支付，3、双方合同约定每月休息4天，工资为4000元， ...

元/月÷21.75天×78天×150%＋1000元/月÷21.75天×35天×150%）。 红林公司提交的《辞职申请表》表明，双方劳动关系的解除，系由于黄某个人原因提出 上诉人签订劳动合同。在职期间，被上诉人因节约成本数次擅自裁减员工、擅自调整并延长工某时间，平均每天至少工某十几个小时，不分日夜，休某 ...

年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...

填写加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行 任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告2008年1月至9月期间实得工资为x.10元。 上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及 ...

-9月30日为上午7:30-11:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行 ...