规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张某 计算，为4000元，以上合计9152元，扣除张某已实际领取的工资492.30元和生活费150元，张某主张某佐公司支付生活费7702.70元，未超出合理范围 ...

按约定提交某面请假手续，考勤为旷工四天，结算二月工资时旷工需扣除相应的工资(旷工一天扣四天工资)及全勤奖，按未完成任务指标计算：1680元(按定级工资 未按公司管理规定提交某程计划表和工作报告，无任何实际业绩产生，按公司安排也未办理工作交某，公司无考勤记录，事实已不存在劳动合同关系，所以被告无须支付2 ...

、被告矿业公司委托代理人张某乙、徐某某到庭参加诉讼，被告杜某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告刘某诉称：原告系被告矿业公司的 2002年7月，原告退休时，因通知不到原告本人，由原告的亲家赵某信作出书面承诺，承诺在原告的退休工资折中扣除上述费用，于是矿业公司将原告的工资存折予以 ...

除以每月21.75天，乘以误工天数12天（已扣除周末4天），应赔偿1488元。 被告吴某和久顺运输公司无异议。 被告财产保险古田支公司认某，对 公安厅交警总队《关于下发2011年度道路交通事故损害赔偿调解有关数据的通知》的规定，单位从业人员平均工资每年x元，因此，应赔偿原告的误工费为1488元(x元/ ...

负责郑州宇通集团有限公司配件厂的产品运输业务。该协议载明：交运公司物流分公司接到郑州宇通集团有限公司的用车通知后，应及时提供车辆，并负责货物的装卸；交运公司物流 为x元"年，2006年9月至2007年8月因伤治疗期间，我公司每月仅发放基本工资，扣除其绩效工资。截止2007年8月，共计12个月，我公司 ...

，被告每月向单位交纳租金（租金从其工资中扣除）。2001年5月，原南川县鞋业公司实施产权制度改革，南川鞋业公司的资产（包括被告居住的职工宿舍被列入 为不定期，依照法律规定当事人可随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限内通知承租人。本案中，由于城市建设，需拆除原告所有的厂房和职工宿舍（包括被告居住 ...

，比如说所得税，扣除的成本计算多了；4、工人工资不能全从该批货物中扣除。 经质证，被告认为其预付款仍在原告处，不可能给原告造成损失；该合同解除是原告单方 ，贯新公司须于2007年6月18日向连骏公司支付第二笔货款42.5万元，但贯新公司无正当理由未依约支付该笔货款。2008年元月28日双方签订第7份《 ...

372.51小时的加班工资6,809.16元；3、支付解除劳动合同的赔偿金3,163.11元；4、支付替代提前通知金2,985.55元。 被告某公司辩称，原告的 和出差津贴。被告则辩称5,697.11元中扣除2010年3月和4月的实发工资2,889.40元后，余额2,807.71元是支付原告的解除劳动 ...

不签，直至公司最终以再不签订劳动合同就解除劳动合同通知被告，被告才于2009年12月28日与原告签订了期限为一年的劳动合同。此外双方约定被告工资构成为 元，并无考核规定。2010年2月原告出台了新规定，将原告工资分为基本工资4000元、奖金2000元，再加销售提成。但原告于2010年1月就扣除了被告 ...