其他人员申请用印须经过被告审核的事实；2、其他员工的劳动合同一组，证明被告代表公司与其他员工签订劳动合同，被告有使用公章订约的职权；3、电话录音文字整理稿 权益受到法律保护，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资。故原告应支付自2009年3月24日至 ...
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加班工资，故对休息日的加班工资，被告只需支付差额部分。 2、未签订劳动合同的原因 原告认为被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告提供劳动手册及 去缴纳的，被告也曾多次要求与原告签订合同，但被告知无人分管该事。 本院认为：用人单位应提供证据证明劳动者存在拒绝签订劳动合同的情况，现原告提供的会议 ...
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资产占用协议，期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑某某在陈宗政处工作至2008年7月，因与陈宗 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条本法施行之日存续 ...
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转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。本案的劳动者被上诉人既不愿与原用人单位解除未到期的劳动合同，也不愿意与新的用人单位签订 ...
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转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。本案的劳动者被上诉人既不愿与原用人单位解除未到期的劳动合同，也不愿意与新的用人单位签订 ...
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劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人曾某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾某某答辩称： 一、关于答辩 合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...
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劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人黄某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄某某答辩称： 一、关于答辩 合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...
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劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人钟某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟某某答辩称： 一、关于答辩 合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...
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劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人梁某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩 合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...
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劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人梁某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩 合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...
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