2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、 月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给陈某额外经济补偿金555元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元， ...

年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 个月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给曾某额外经济补偿金3995元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元，由 ...

年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 个月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给范某某额外经济补偿金595元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元，由 ...

年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 个月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给封某某额外经济补偿金820元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元，由 ...

2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 85.“劳动争议发生之日”是指当事人 ...

2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 85.“劳动争议发生之日”是指当事人 ...

年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、 ，判决如下： 一、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给陈某解除劳动关系的经济补偿金1109元（按2007年度长沙市职工月基本工资1109元， ...

年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 规定，判决如下： 一、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给范某某解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资 ...

年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 规定，判决如下： 一、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资 ...

2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 85.“劳动争议发生之日”是指当事人 ...