我保证将工程款付给客户和工人，绝不私自挪用此款，如挪用此款后果由徐某负责，与宏达公司没有任何关系。之后，下面各分包施工队从业主宏达房地产公司领取了 的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...

公司某原告有处理决定，对原告进行了除名，原告也知道公司某除名决定，且公司某制后原告也没有再来公司。原告的工种为泥工，年满55周岁（2002年）就 保险费，被告自2011年8月11日起每月按开封市最低工资标准的75%向原告发放养老保险金（每月20日之前支付当月费用，期间遇政策调整，按国家规定执行），直至 ...

上诉某2004年10月以后的12个月工资7560元，但之前拖欠的工资并没有说不予支付，而且上诉某也没有放弃这部分权利，根本不存在仲裁时效的问题，因此原审判决 ，工资发放实际是推后两个月。洛阳轴承集团实业有限公司称，当月发当月工资，但看的是前一个月的考勤。 本院审理查明的其他事实与原审查明的事实一致。 ...

。x部队灵宝接待站每月按王某辛工作满26日发放当月工资，超过了法定的工作时间，依法应当支付王某辛加班工资。王某辛于2010年5月29日与x部队 间的工资报酬争议提起劳动仲裁，并未超过法定诉讼时效。x部队灵宝接待站的上诉理由没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华 ...

对原告提交的前两份证据均无异议，并称欠10月份工资的原因是公司与他人发生经济纠纷导致10月底停产；其没有说过从11月1日起每天给10元生活费。 经审理 知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。该案中，2008年10月份被告停产，当月工资未支付给原告，而原告在2010年3月16日才向仲裁机构申某仲裁，且未 ...

证据1、2均无异议，但只认为欠原告10月份工资，欠工资原因是公司与他人发生经济纠纷导致10月底停产；其没有说过让原告离岗休息，也未说过离岗后每月300 知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。该案中，2008年10月份被告停产，当月工资未支付给原告，而原告在2010年3月16日才向仲裁机构申请仲裁，且未 ...

2月以保险费的名义扣发了赵某某当月8%的工资分别为141元、118元，合计259元。在赵某某在其余工作期间内，没有证据证明重庆零一精密机械有限公司 后，遂以前述请求诉至法院。一审审理中，其将要求重庆零一精密机械有限公司支付因解除、终止劳动合同的经济补偿金6000元的诉讼请求金额变更为5901.65元。 ...

仲裁申请并经仲裁程序后，遂以前述请求诉至法院。审理中，原告将要求被告支付因解除、终止劳动合同的经济补偿金9600元的诉讼请求金额变更为5901.65元。 一审 予以认可，该资料中显示被告三车间扣发了原告2007年1月、2月当月8%的工资合计225元，根据法律规定对此两年的举证责任被告已经履行。原告提供 ...

3.5%的工程某。10、上海白厦宾馆（在补充协议上签章）对龙海公司支付的1000万元保证金提供担保，被告以洛阳曼哈顿广场项目及土地按建筑造价作为龙海 ，有关土方计价执行上海定额有关条款是否妥当的问题，专家们一致认为，在合同双方没有约定土方单价或补充时，应按合同中约定的上海1993定额的有关规定进行计算 ...

津贴每月450元，技术津贴按基本工资的20％计算、非全月在职员工按当月实际在职比例计算，年底双薪6800元，财年激励奖金按具体评定方式等， ÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费的，确认被告已支付的加班工资数额无误；但原告表示被告应当按照基本工资和技术津贴之和计算并发放加班 ...