应当以月工资3000元作为计算加班工资的基数，原告则主张，根据双方劳动合同和员工手册的规定，应当以基本工资即1000元作为计算被告加班工资的基数。为此， 年6月10日的承诺书，该承诺书系被告本人签署，表明被告自愿接受公司关于合同约定的基本工资作为计算加班工资基数的规定。被告对承诺书的真实性没有异议，但 ...

民）初字第X号 原告某某电子科技有限公司。 法定代表人黄某乙，总经理。 委托代理人杨某某，该公司员工。 被告鲁某某。 原告某某电子科技有限公司（下称某某公司 被告鲁某某辩称，被告离职时公司领导让其遵守一年的保密协议，并支付相应保密费用。其没有收到过劳动合同和保密协议原件。公司没有按约定为其缴纳社会保险 ...

则专注于康某某产品的生产。同时，被告和康某某（北京）公司达成《雇佣关系转移手续》，约定原属被告销售部、市场部、商务部和客户服务部的在职员工于2007年 、原告与康某某（北京）医疗用品销售有限公司签订的书面劳动合同、辞职申请、离职员工面谈表、长沙市劳动仲裁委员会送达回证和长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲 ...

工作需要可调整乙方工作岗位和地点；甲方确定乙方实行标准工时工作制，工资没有具体约定；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同……”原、被告双方签订 较少，4台客车的维护费用过高，被告于2008年1月21日向全公司员工发出通告，决定于2008年1月25日18：00时停止班车运行，需要 ...

的领先者，不存在不正当竞争的需要。三、梁某一直是被告的员工，不存在不正当竞争中“明知”的可能性。东方公司明知梁某专业方面的造诣，也明知梁某仍服务于长峰公司 在支付梁某的工资报酬时，已考虑了东方公司离职后需要承担的保密义务，故而无须在梁某离职时另外支付保密费。第十四条约定，梁某如违反本合同任一条款，应当 ...

、刘某某、李某乙四人曾是罗某伯格公司的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其 的有关保密事宜的合同。…”1999年3月1日张某某与罗某伯格公司签订合同，约定由张某某担任该公司的销售经理，其他相关合同义务与李某甲相同。1999年6月15日刘 ...

约定了制作的质量要求；故宫博物院向其提供技术资料等材料并分期支付制作费。合同还约定“执行本合同产生的最终成果的所有权利”归属故宫博物院。合同签订后，故宫博物院向《 博胜公司领取工资，无其他单位或个人向其支付工资。 胡某博胜公司员工许锦慧和潘君的交通银行太平洋卡的个人分户帐查询结果均表明，2005年8月 ...

、刘某某、李某乙四人曾是罗某伯格公司的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其 的有关保密事宜的合同。…”1999年3月1日张某某与罗某伯格公司签订合同，约定由张某某担任该公司的销售经理，其他相关合同义务与李某甲相同。1999年6月15日刘 ...

月2日，原告同意了被告的辞职并为其办理了离职手续。2006年6月18日，原告意外得知被告从本公司离职后，一直在福建星网锐捷通讯有限公司驻成都办事处( 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题，本院经 ...

或移交公司主管人员，不复印、复制图纸或模具、拍摄本公司的产品照片或影像。并约定员工在离职后二年内，不自己或协助别人仿制、改制同类型的设备。 的申请，本院通过青岛市司法鉴定中心委托青岛市科学技术咨询服务中心对本院扣押的海腾远公司绒带机是否与原告商业秘密相同、实质性相似进行了鉴定。2006年9月22日，该 ...