月工资为1700元（合同中没有试用期的约定）；合同未尽事宜，在不违反相关法律法规的前提下，按照某某餐饮公司员工手册和公司管理制度执行。 在劳动关系存续期间， 解除某题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、 ...

、病某、诊断书、同意D在家休息的报告、职工考勤表、职工代表大会决议、除名决定、葫芦岛市劳动和社会保障局文件、公司管理制度等经庭审质证证据佐证，本院予以认定 其严重违反单位规章制度，对其作出除名处理，不符合《劳动合同法》的相关规定。且A某遵循对职工负责的原则，在能够以书面形式将除名决定直接送达给D的情况 ...

一建公司未按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度 认定，而依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，应当通过仲裁途径由仲裁机构对用人单位与劳动者之间就是否存在劳动关系 ...

位于牛栏新村的一套住房调换居住，并将房屋三证交由被告王某乙管理。同时协议第六条约定：住房不能出售。如果有必要出售，必须经住房三层兄姐协商同意后，卖 没有处分权的情况下，未与产权人原告核实情况，就将属于原告的房屋买下，亦不符合某意取得制度的相关规定。在二被告签订协议后，被告王某乙还是没有取得房产的所有权 ...

该行为严重违反国务院《商业特许经营管理条例》的强制性规定而无效，故原、被告应按《合同法》、《民法通则》的相关规定相互返还各自所得的财产。请求法院判令：1、 现售安某卫生内控与检测（试行）制度》、《关于加盟事宜相关通知》的文件的收条一张以及欠XX公司购水机款3000元的欠条一张。XX因无法继续经营，认为 ...

已经高于300万元人民币，根据《关于调整劳动保障部分业务管辖范围的通知》（大劳发[2005]X号）的相关规定，属于市劳动保障监察机构管辖。三、被告适用法律 保险金，仲裁机构以第三人等人的申请超过仲裁时效为由驳回第三人的申诉请求。 原告大连市XX公司系依据大连市X区产权制度改革领导小组X年11月22日 ...

，鉴定费132,200元，共计203,172元，由上海康海仓储有限公司负担。 康海公司不服，向上海市第二中级人民法院上诉称，当事人双方及上海大康(集团)有限公司于2005年1 根据发票管理办法的相关规定，恒盈公司在长达4年期间多次收款后却不及时开具发票违反了法律规定，也影响了康海公司的财务管理制度。恒 ...

主张不予支持。 根据经国务院同意的国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》的相关规定，国有企业改制须制订改制方案并实行批准制度，其中的职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过。隆安饮服公司进行的企业改制已经上级主管 ...

在于秦某是否享有优先承租权。首先，我国法律及行政法规中没有关于承租人享有优先承租权的相关规定，因此，对于承租人是否享有优先承租权应当以租赁双方在租赁合同中的约定来 的《协议书》第一条（含附件《威宁资产交易挂牌公某竞价管理制度》)和第六条，再次非常明确地表明秦某的优先续租权。秦某签订这些协议，目的不是要 ...

章程某身就是行使股某对章程某款审查、表某、参与公司事务管理权利的体现，股某如疏于认真对待自己的权利，不及时仔细阅读条款就签署，其行为应视为无条件、无 某规定。8年后徐某、程某提出章程某造，理由不成立。其撤销2002年公司章程某符合有关行使撤销权的相关规定，并已过诉讼时效。 二审对原审法院查明的除“联众 ...