。 住所地开封市X路西段荣勋花园X号楼X号。 委托代理人桑某某，系该公司员工，特别授权代理。 原告石某甲诉被告王某、开封市豫通通信工程有限公司（以下 辩称，原告的伤情和事故都是因为原告的逆行所造成的，要求我们承担赔偿费用没有事实及法律依据。 被告“开封豫通公司”辩称，我们不该承担责任，车已经卖给王某了 ...

赔偿给林某的租金损失为123139.9元[4个月×26200+21天×(26200÷30)]。百事成公司拉走林某的挖掘机后，双方在2008年7月17日签订了《租赁还款协议书 。邓某系百事成公司的员工，其行为系职务行为，其行为产生的民事责任，应由百事成公司承担。林某要求邓某也承担赔偿责任不符合法律规定。 ...

称：2011年6月7日，原告驾驶电动自行车在东钱湖湖滨公园处，与被告运输公司员工董某驾驶的浙某号客车发生碰撞，致原告受伤、车辆损坏。该事故 交(巡)警大队认定，董某负事故全部责任，原告不负事故责任。原告要求被告运输公司赔偿残疾赔偿金28522元、误工损失11232元、护某4800元、伙食补助费330元 ...

后又未安排其补休的事实，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三 是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明 ...

相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失等。据此，上诉请求撤销一审判决第某项， 也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明： ...

后又未安排其补休的事实，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三 是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明 ...

元／月。2010年7月12日，被告XX公某发布“XX[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告XX公某与公某全体 一天，因此被告不应支付原告因未休带薪年休假的加某工资；3、原告要求赔偿养老、医某、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。综 ...

原告的合理损失进行赔偿。 被告恒祥医药公司辩称，对该事故发生的事实及责任划分无异议，冀x号轻型厢式货车是该公司的车辆，被告贾某系公司员工，属于职务行为， 抚慰金，因该交通事故已造成其亲属李俊伟死亡，原告已遭受巨大精神痛苦，其要求x元精神损害抚慰金并无不当，本院对此予以支持。上述费用共计x.1元。 因冀 ...

各方当事人对该认定书均无异议，该事故认定书应作为民事赔偿的依据。王某东系被告洛阳腾飞石油服务有限责任公司员工，该事故是王某东在履行职务过程中发生，因此 刘某乙主张的后期治疗费，可待实际发生后再另行主张。原告向本院提出某请要求撤回对王某东的起诉，经审查,原告的撤诉申请不违反法律规定,应予准许。 关于赔偿 ...

违约行为遭受了10万元损失，却未提供证据予以证明，因此天和麒源公司要求金旺角公司赔偿损失10万元，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第某十四条 角投资管理有限公司房产部主任薪酬管理》；3、《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》；4、《商学院业务员薪资管理（试用期）》；5、《商学院业务员薪资 ...