珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12 违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订规章的资格。一审法院把《关于进一步做好社会保险工作的通知》作为审理案件的依据， ...
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珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12 违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订规章的资格。一审法院把《关于进一步做好社会保险工作的通知》作为审理案件的依据， ...
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作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、 保险费征缴暂行条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区某内的社会 ...
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珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12 违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订规章的资格。一审法院把《关于进一步做好社会保险工作的通知》作为审理案件的依据， ...
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珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12 违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订规章的资格。一审法院把《关于进一步做好社会保险工作的通知》作为审理案件的依据， ...
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没有依据，且其处罚决定，自罚自收，公然违反了《行政处罚法》和有关规章的规定。请求二审法院撤销一审判决，改判撤销被上诉人作出的行政处罚决定。 被上诉人市工商局 的《关于医疗卫生单位执行新会计制度有关规定的通知》。6、湖北省卫生厅99年10月19日印发的《关于加强医疗收费和药品购销管理工作的通知》。7、 ...
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被告青山社保处作为本辖区社会保险管理部门，具有办理退休审核等养老保险事务的职责。2010年3月，青山社保处依据武汉钢铁（集团）实业公司的申报，对原告徐 国务院批准和授权公安部对身份证法作出的法律适用解释相抵触。本案具体行政行为的规章、规范性某件依据已凌驾于《中华人民共和国居民身份证法》效力之上，违反了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...
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