2006年5月起至其办理档案转移及失业手续之日止的养老保险金;3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,应支付其经济补偿金x元;4、由于被告市 ,本院予以采信;证据3仅能证明被告市建公司为原告白某某参加了失业保险、养老保险,但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告白某某失业保险金 ...
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另查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定, ...
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另查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定, ...
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另查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定, ...
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另查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定, ...
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另查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定, ...
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查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定,判决 ...
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另查明,二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为: 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条及相关法律之规定,经本院审判委员会研究决定, ...
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原系计件工作性质,为非全日制用工,原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务,并且由于原告现已濒临破产,与被告解除劳动合同实属无奈,也无力再承担经济补偿责任。故 条、第一百三十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动 ...
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原系计件工作性质,为非全日制用工,原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务,并且由于原告现已濒临破产,与被告解除劳动合同实属无奈,也无力再承担经济补偿责任。故 条、第一百三十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动 ...
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