交通费，根据该院认可的交通费票据计算，共计4638元； 5、误工费，原告提供了劳动合同及工资证明，但未提供误工时间证明，由于原告办理丧葬事宜必定造成误工， 保险公司承担赔偿责任的诉讼请求，合理合法，该院予以支持。 被告黎某与被告邹某签订了汽车租赁合同，并且每月交纳租赁费，双方形成了租赁关系。合同到期后 ...

。2010年4月，黄某丁到黄某丙无证开办的木材加工厂做工，期间双方未签订劳动合某。2010年7月10日早上，黄某丁与其他工友在做工时左手被木材打圆 日上午上班时，由于不慎而遭受机器伤害。根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某二条第某款的规定，尽管黄某丁 ...

其与洁宇日化签订的《员工借用合同》即将到期，要求申请人“如选择留在洁宇日化公司工作，请于3月25日前向被告提交解除劳动合同书面申请；愿意返回智成工作的 请求亦于法无据，本院不予支持。 三、关于被上诉人应否赔偿上诉人于2010年4月至9月20日因解除和未告知解除劳动合同的损失。 对于未告知解除劳动合同而 ...

认可，理应向原告支付材料费。故对于原告诉请的材料费6341元，本院予以支持。 关于原告诉请的劳务费4400元、拆除费400元、误工费7700元，因原、被告双方 。二被告请求赔偿其房租押金500元，根据被告张某与鹤壁诚城房地产开发有限公司所签房屋租赁合同，此500元押金可于房屋租赁合同到期后一次性返还， ...

原告的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未签订新的劳动合同，未缴纳各项社会保险费。被告代理人当庭表示自2009年8月 在被告处工作，但被告始终未与原告签订正式的劳动合同，该行为不符合法律规定，应予纠正并应承担相应的赔偿责任。被告应为原告办理社会保险参保手续，依法缴纳 ...

）河市民三终字X号的民事调解书，证明双方存在劳动合同关系。 5、天峨县人事局2009年4月7日《关于对田某某同志投诉书的答复》，证明本案正在有关部门 为清收队员，双方签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议， ...

不触犯法律法规的前提下，自主建立经营管理系统，有自主经营权、管理权、人事权、劳动用工权、自主经营、自负盈亏，独立核算，甲方无权干涉。（因部队要求不得经营黄、 不断，从而造成乙方的经济损失”。 2010年9月7日，因“数码e房”业务租用合同到期，电信部门拟拆回相关设备。李某某交纳了x元继续租用。 李某某 ...

合同（2003年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱某某与果蔬公司 关于未休年休假工资的上诉理由均不能成立。 三、关于朱某某因果蔬公司违反经营目标责任状的约定而要求赔偿可得利益的请求可否与本案一并审理的问题。 果蔬公司是否 ...

工资。2007年12月20日，与被告派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，在合同履行期间，二被告仍然没有给原告建立社会保险账户 超时效为由驳回原告申请。原告不服本裁决，向本院提起诉讼，请求判令二被告赔偿社会保险金、加班工资等费用共计x元。 本院认为，原告与被告联通公司自2005 ...

关系为由请求被告支付其各项社会保障金以及加班工资、经济补偿金、额外经济补偿金、各项赔偿款不符合客观事实以及法律规定。 被告联通公司向法庭提交了以下证据： 第一组 工资。2007年12月20日，与派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，在合同履行期内被告没有给原告建立社会保险账户， ...