某示原告支付过加班工某。 2011年6月14日，被告向上某市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年7月1日至2011年5 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于双倍工某：原告主张合同到期的人员有很多，原告都是一起通知来续签劳动 ...
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情况下不辞而别。原告后来才得知被告已自行成立公司，但被告却向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付双倍工资及拖欠工资等。该仲裁委作出 年3月至2010年3月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...
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三款规定：“仲裁期间的计算和某裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和某达方式的有关规定执行。”《中华人民共和某民事诉讼法》第 包括非终局裁决事项。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条之规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含 ...
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期间的工资差额7360元。 经审理查明：王某以中国人民财产保险股份有限公司中原油田支公司为被申请人，提起劳动仲裁，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年7月 合同法实施条例》第七条的规定，该请求符合法律规定，应当予以支持。但关于补发工资的数额问题，原告未提交任何证据，被告要求按照每月860元计算，但 ...
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费用。 被告三家村公司辩称，1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010 焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告刘某的人事档案转移至劳动行政主管部门； 二、被告焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后 ...
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费用。 被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010 焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告李某的人事档案转移至劳动行政主管部门； 二、被告焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后 ...
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的证明效力。 庭审过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）被告张某于2005 条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告鹤壁煤业机械制造设备有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...
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仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...
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仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...
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[2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某 ...
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