轴瓦厂给李某某办理养老保险、失业保险、医疗保险是正确的。 关于沈阳监狱管理分局轴瓦厂上诉提出李某某已与其解除劳动关系，不应给李某某办理保险的问题，在一审审理中，沈阳监狱管理分局轴瓦厂虽然提供一份署名为李某某的自动离职申请及协议书，但李某某认为不是其本人的签字，沈阳监狱 ...

麟铂雅宣员工入职登记表》员工入职前声明书、《麟铂雅宣离职员工登记表》；2、曹阳、贾丽娜的证言；3、三楼茶艺8月合作经营利润表、蒋玲等3人的 获得的经营利益不符合法律规定；华汇茗通公司所购设备可以恢复原状的就不涉及金钱赔偿的问题，只有已经灭失的3个八角玻璃杯麟铂雅宣公司可以按价赔偿；在茶叶没有毁损的情况 ...

一共24个月，按最低生活保障计算数额。 被告沈阳市儿童医院辩称，请求法院驳回原告的全部诉讼请求，维持仲裁委员会裁决决定，诉讼费由原告承担。一、沈阳市人事仲裁委员会 方法。 关于终止协议之后，违约者所应承担义务，及用人单位所应承担的后附随义务问题。 因原告系住房协议主体，且工作期限未满十年自行离职属先行 ...

》的电子邮件；21、2003年1月29日昌某发给大洋公司总经理关于《虚拟演播室报奖工作的问题汇报》的电子邮件；22、2003年1月大洋公司工资表；23、昌某的 的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动本案被告昌某离职的事实，也未见其它不正当竞争行为，对大洋公司要求索贝公司承担不正当竞争 ...

《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有 策划；CCBN第一次专项策划会议会议记录及决议，在情报收集方面提到索贝公司关于中央台的宣传；第十次会议会议记录及决议，议题为2002媒体发布计划、上海电视 ...

企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、资料及培训 应该是2001年，杨某某是在第三代产品基础上研发第四代产品。关于杨某某开发时有无其他人参与的问题，杨某某回答：在设计之前参考了很多其他厂家的产品， ...

转让协议》，相关商标转让行为已经履行完毕。由于国美电器公司当时办理相关事宜的工作人员已离职，对于是否支付转让款的问题无法核实。鉴于该协议并未约定具体的转让 国美电器公司提出涉案商标转让是双方合意并已办理商标转让事宜；关于价款是否支付问题，由于相关经办人员离职，暂时无法核实。但为表示诚信，该公司已在给陈 ...

张某的该项诉讼请求应予驳回。 四、关于海航公司应否为张某补缴自１９９５年８月１日至今拖欠的住房公积金的问题。住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配 ７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。由此可见，海航公司设立飞行安全奖 ...

了华达厂的同情。原审判决认定事实部分与作出判决的理由并不矛盾。四、关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证 依据，也不合乎情理。故本院对华达厂的认为向某某是请假后自动离职的主张不予采信。在向某某并未提出请假申请的情况下，华达厂却与其结算了工资， ...

有关手续。1、徐某某早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五 解决。所以，对于徐某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因 ...